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厂里一般怎么算工资
工厂工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工厂里
普工的
工资如何计算
答:
-
工作小时数计算:以月、季、年的工作日 × 每日8小时
。2. 应发工资计算:- 平日工资计算:不剔除国家规定的11天法定节假日。- 职工月计薪天数:
365天 - 104天 ÷ 12月 = 21.75天/月
。- 日工资计算:月工资收入 ÷ 月计薪天数。- 小时工资计算:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。
一般工厂工资怎么计算
答:
一般工厂工资计算方法具体如下:
1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂里
普工的
工资如何计算
答:
所以工资计算过程如下:职工月计薪天数21.75天,
计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天
;职工日工资的计算办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、加班工资的计算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不...
工厂
保底
工资怎么算
的
答:
法律分析:劳动法的保底
工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来
计算
,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
工厂工资怎么算
?
视频时间 01:03
厂里
计件
工资怎么算
答:
法律主观:
厂里工资
的
计算
是:工资=
月薪
÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工厂里工资怎么计算
?
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费
计算
案例:小王每月工资3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%...
厂里
平时加班
工资怎么算
答:
法律主观:
计 算
加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资 =加班工资的
计算
基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日...
我想知道
厂里
正式员工
工资
是
怎么算
的?
答:
厂里的话一般是按天数+加班费,不排除底薪低的情况下会底薪+加班费
厂里一般
的
工资
底薪会定在地区最低工资+奖金等等=你合同工资 (因为这样如果有非个人原因的假期 他们只要付最低工资给你们即可,不用按照合同工资给你们付
薪资
~很多公司也这么干,别问为啥我知道,我家就这样
怎么
便宜怎么来,只要和...
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