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厂里不忙想提前走
在
工厂里不想
做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系
,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
不想在
厂里
做了,能马上辞职吗
答:
法律分析:按照劳动法的规定,
员工需要提前30天提交辞职报告,以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作
。如果急辞,厂方有权扣除部分工资作为损失费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我想辞职,现在不让我辞,我
想提前走
,早点拿到工资
答:
1、劳动者可以马上走人:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
劳动者提前3天或30天提出辞职
,不需用人单位批准,时间到了即可离职:依据《劳动合同法...
公司业务
不忙
的情况下提出辞职,可以
提前
半个月吗?如何拿回自己应得的...
答:
一、员工辞职,应提前三十天提交书面辞职书,到期即可离职
,但公司同意提前解除的,可提前离职,故不受此限,但必须在未到三十天前征得公司同意。二、提成受法律保护,可向劳动局投诉要求支付;三、对于你现在怀孕的,公司无法辞退你,你如果非要辞职的,可向公司表明怀孕事宜,则公司稍微懂法的人,都会...
厂里
上班辞职
提前走
可以吗?
答:
厂里
上班辞职不能够直接走的,正式员工一定要直接一个月提出申请,一个月之后你才能够离开的,不然的话会给单位造成损失,单位也会扣你的工资的。
如果辞职了,想立刻走,有什么借口可以采取
答:
不需要借口的,
提前
三十日以书面形式通知用人单位即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动...
在
工厂里
是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可...
答:
只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者
不提前
通知,多支付一个月工资,并补偿...
临时工劳动法 我进厂是以临时工的,都做两年了,现在
厂里不忙想
辞职...
答:
同单位协商解除合同。协商不成申请仲裁。不服仲裁决定可申请行政复议或者到人民法院提起行政诉讼。诉讼败诉,继续在单位工作。如果是非全日制用工,劳动者可以随时解除合同走人;如果是全日制用工,则应按照劳动合同约定履行。在合同期间,劳动者可以同用人单位协商辞职,解除劳动合同。用人单位同意的,应当向...
厂里
上班辞职
提前走
可以吗?
答:
你当天走是不对的。因为,你的岗位,用人单位也要找新人来顶替,你才能走,否则,用人单位会造成损失。我们不能只考虑自己的利益,也要考虑对方的利益。因此,劳动法规定:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这已经在...
在
工厂里
上班,怎样才能快速辞职
答:
只要你不
想要
剩下的工资,可以马上走啊。不过一般都是
提前
一个月的样子,或者等招到接替你的人就可以走了。辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办...
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