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厂里不忙放假有工资吗
工厂
没事做
放假工资
怎么算
答:
法律分析:放假的员工,也应该发放最低的基本工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
厂里
没事做
放假
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
厂里
没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等
。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
公司没活干
放假工资
怎么算
答:
法律分析:用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
因
厂里
没活休息的
有工资吗
答:
有。因用人单位原因造成的停工
放假
,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因
厂里
没活休息的
有工资
。
厂里
淡季给员工
放假
要给
工资吗
答:
法定节假日
放假
是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没
有工资
。 法律客观: 根据《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
公司没事做
放假有工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在
放假
期间,作为员工是
有工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
工厂
没有货做,员工放15天假,员工有底薪吗
答:
因
工厂
问题导致员工没有工作可以做,员工
放假
15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的。但是在该月份单位发放给员工的
工资
是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
工厂
没事做
放假工资
怎么算?
答:
亲,您好,很高兴为您解答。1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付
工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则...
小时工
放假有工资吗
答:
法律分析:小时工也就是钟点工,在法定节假日没有安排上班,是不需要支付
工资
的,因为小时工是做一个钟才有一个钟的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
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