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厂里没事做放假有底薪吗
公司
没事做放假有工资吗
答:
亲,
有的
,根据劳动法的规定,公司在放假期间,作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
工厂没有
货做,员工放15天假,员工
有底薪吗
答:
因工厂问题导致员工没有工作可以做,
员工放假15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的
。但是在该月份单位发放给员工的工资是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
厂里没有事做放假有底薪吗
答:
工厂没有事做放假一天当然得有底薪
,你们天天不上班都可以拿到底薪。
厂里放假有底薪
拿吗,不是法定日
答:
您好。
用人单位没事做放假是可以的,但不能降薪
。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定。您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资...
工厂没事做放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
工厂没事做放假
一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就
没有底薪
了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么
工厂
是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
工厂放假
要给员工发
底薪吗
!
答:
如果是因为
工厂
的原因
放假
的话,一般要给员工发
底薪
的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额
工资
的,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
厂里没
活
放假有底薪吗
答:
事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定发不发
工资
。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初
没有
约定的至少得按你们当地的最低生活水平发放工资。所以象你这样的情况我建议趁这目前淡季的时候,把劳动关系理理顺。最好的方式是这样...
公司
没事做放假
不给
底薪
合法吗?
答:
公司
没事做
而
放假
,但不给
底薪
的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的
工资
,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...
厂里没事做放假
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做
的时候
放假
的,工厂应该支付
工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
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