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厂里不想干了自离行吗
在
厂里
签了合同可以
自离吗
答:
法律分析:可以
。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里不想干了自离行吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
在
工厂不
辞职直接走了有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的
,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
签了合同工资太低
不想干了
可以
自离吗
答:
签了合同工资太低不想干了不可以自离
。签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的,则需要提前三日通知才可以走。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有...
工厂
正式工
自离
有什么影响
答:
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称
自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离。用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用:如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议。自离后劳动者不能在与原...
提交离职单之后可以
自离吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。员工提交辞职申请后,用人单位不能要求其马上离职,如果要求马上离职则不属于员工自行离职,而是属于开除。只有在员工和单位协商一致的情况下,才可以提前离职,这才属于员工自行离职。员工在没有违反公司制度及法律等情况下被开除,用人单位需支付补偿金。法律依据:《中华人民共和...
...还要在做一个月才能走人,可是我坚持不了,
想自离
走人!烦啊?_百度知 ...
答:
不要
自离
!打工有个不成法律的民间规定:自离走人,
工厂不
给一分钱,虽然没有法律规定,但是也是行规。告诉你个秘密,最后一个月,多请假,少上班就马上度过。
私人某个厂
不想
做可以
自离
走人吗?
答:
不可以。无论是私营还是集体、国有企业,企业和职工均应遵守法律法规规定,劳动者
不想
做了离职,必须遵循《劳动合同法》的规定,因为不是用人单位具有法定过错,应当提前30天书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致。
自离
可以吗
答:
跟用人单位签订了劳动合同,员工
想要
离职,需要提前一个月,向单位提交书面的离职报告,不可以未经用人单位的批准,擅自离职。若是自动离职,给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。一、签了劳动合同后员工可以
自离吗
? 不可以擅自离职,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一...
我在富士康新海洋上班,干了一个月,
不想干了
。
想自离
,(签了劳动合同)10...
答:
劳动者可以不
自离
,如果劳动者想辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
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厂里太黑了想跑路
上午入职下午就跑路
旷离好还是自离好
入职一天签了合同我就走了