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厂里对员工罚款合法吗
公司
罚款员工合法吗
答:
法律分析:不合法
,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动...
公司处罚
员工罚款合法吗
答:
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几...
企业可以
对员工罚款吗
答:
法律分析:企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据
,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
厂里罚款违法吗
?
答:
厂里罚款属于违法行为
,厂里没有权利克扣劳动者工资。可以向有关部门起诉,维护自己合法权益。企业是不能对员工进行罚款。但若员工若在工作中给公司造成经济损失,公司是要求员工承担经济赔偿责任。法律分析厂里罚款是违法行为,可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故...
工厂
有
罚款
行为
合法吗
?
答:
法律分析不
合法
,
厂里
乱
罚款员工
可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济
处罚
行为。一般说来,针对公民实施的罚款,是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。一般说来,...
工厂里给员工
开罚单
违法吗
?
答:
法律规定,企业是不能
给员工
开罚单的,
罚款
是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿的。用人单位罚款是否
合法
有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业
处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。法律分析实务中,员工违反用人单位管理制度的,用人单位...
员工罚款
制度
违法吗
答:
法律分析:违法。用人单位无权
对员工
做罚款处理。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权
对职工的违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理...
公司
对员工罚款
是否是
合法
的
答:
一、公司
对员工罚款
是否是
合法
的1、公司对员工进行罚款的话是不合法的。根据国家相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
对员工罚款合法吗
答:
法律分析:公司以任何理由
罚款
都是不
合法
的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。公司能否
对员工
进行赔偿需要考虑罚款原因是否有依据、是否...
公司有权
对员工
进行
罚款吗
答:
综上所述,若公司采取
罚款
的方式来惩罚员工,应当遵循
合法
的程序,从法律角度来进行操作使其合法化,做到
对员工
权益的保护和对公司的规范管理。【法律依据】:《行政
处罚
法》第二条,行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《...
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