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厂里罚款合法吗
公司
罚款合法吗
答:
【法律分析】:公司以任何理由罚款都是不合法的
。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 用人单位不是行政处罚的主体,不具备实施经济处罚权...
工厂有
罚款
行为
合法吗
?
答:
工厂有罚款行为是不合法的
。工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚...
厂里罚款合法吗
答:
一、厂里罚款合法吗1、厂里罚款合法是不合法的
。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
企业内部
罚款合法吗
答:
法律分析:公司罚款不合法
,因为公司是企业没有罚款权,如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
公司处罚员工
罚款合法吗
答:
结合中国国情和劳动法的立法精神来看,在我国立法并未明文规定企业
罚款
权。司对员工进行罚款是不
合法
的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动...
厂里罚款合法吗
答:
公司
罚款
是不
合法
的。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
厂里罚款
违法吗?
答:
厂里罚款
属于违法行为,厂里没有权利克扣劳动者工资。可以向有关部门起诉,维护自己
合法
权益。企业是不能对员工进行罚款。但若员工若在工作中给公司造成经济损失,公司是要求员工承担经济赔偿责任。法律分析厂里罚款是违法行为,可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故...
工作中被
罚款合法吗
答:
法律分析:所谓的
罚款
其实是对工资的扣除,这个是
合法
的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,...
公司
罚款
制度
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。按照我国行政处罚法规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行
罚款
。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。法律依据:《...
公司
罚款
制度是
合法
的吗
答:
一、公司
罚款
制度是
合法
的吗1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、...
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