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厂里没签合同怎么办
进厂
没有签劳动合同怎么办
答:
法律分析:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据:《中华人...
工厂没有
给员工签劳动
合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况
,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、
员工也可以直接离开走人
,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
厂里没签
劳动
合同
有哪些赔偿
答:
厂里没签劳动合同的赔偿如下:
1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。进厂没有签劳动合同的解决办法如下:1、
员工可以先与工厂进行协商
,要求__单位在...
进厂
没有签劳动合同怎么
辞工
答:
法律分析:虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,
但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职
。当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
小
工厂不签
劳动
合同怎么
告他
答:
小工厂不签劳动合同的告法如下:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,
可以向当地劳动保障监察部门投诉
;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不...
入职4年公司都
没签
劳动
合同怎么办
答:
你可以要求公司继续履行
合同
(原口头
协议
),也可以随时离职,要求公司从第二个月开始支付双倍的工资(一年),并可以要求双倍的经济补偿金。如果拒绝,可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立...
...天了还
没有
签劳务公司
合同
,到时候不发工资
怎么办
?
答:
法律分析
没签订
劳动
合同
,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理...
工厂
2年
没签
劳动
合同
该
怎么办
视频时间 00:44
我在一个公司工作,
没有签劳动合同
,不想干了,可以走吗?工资
怎么办
答:
没有签劳动合同
不是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与...
厂里面没有签劳动合同
要求赔偿
怎么
赔赔多少
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,
员工可以向劳动监察部门投诉
,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。没签劳动合同用人单位可能会有后果如下:1、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时...
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