11问答网
所有问题
当前搜索:
厂里面辞职要多久才能走
在
厂里
上班
辞职多久才可以走
答:
法律分析:在提出离职申请30日后可解除劳动合同
。劳动者应当提前30天书面通知用人单位,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应当予以办理。
但劳动者处于试用期的,应当提前3日提出
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
厂里辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
【法律分析】:不一定,辞职有不需要提前通知的情形
。根据国家相关法律的规定,如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话,那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等
一个月
再走。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...
进
厂多久
可以
辞职
答:
如果在试用期,需要提前三天提交书面辞职报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告
。个人提出离职分三种情况:一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作一年支...
厂里辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走
。如果用人单位同意的话,立刻走都可以;如果是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。用人单位有下列情形之一的,劳...
厂里辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走
。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知...
厂里辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于厂里辞职的情形,是需要书面
提前三十日
通知用人单位,是需要
一个月
才能走的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
厂里辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前
一个月
通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
厂里辞职
一定要
一个月才能走
吗
答:
法律分析:厂里辞职不一定要
一个月
才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
电子厂小时工
离职要
提前
多久
答:
法律分析:在试用期内
辞职
的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
厂里
临时工
辞职要多久
答:
法律分析:目前没有临时工的说法,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工就是属于单位的员工,员工
辞职
是
需要
提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前
离职
也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小厂辞工要多久才能走人
离职之后几天可以走
试用期辞职不让3天走怎么办
工厂辞职最快几天可以走人
在厂里离职需要多久
工厂辞工要多久可以走
工厂正式工辞职多久可以走
一般工厂辞职几天可以走
书面申请离职多久可以走