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压半个月工资辞职不给
压半个月工资
现在走了
不给
钱怎么办
答:
法律分析:干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉
,举报,也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼,入职半个月辞职是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
...干了一个月零一天 想要
辞职
但是压了
半个月工资
我如果辞职他说那半...
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
辞职
,老板
不给
压的一
个月工资
怎么办
答:
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决
。(1)
最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据
,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、通过法院的判...
上班
半个月辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
干了
半个月
后
辞职
,老板
不给工资
怎么办
视频时间 00:36
辞职
扣
半个月工资
合法吗
答:
辞职
扣
半个月工资不
合法。用人单位对自离的劳动者扣半个月工资的行为不合法。根据法律规定,劳动者辞职后,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致...
压一
个月工资离职不给
工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。公司
不发工资
去哪里投诉?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位...
压半个月工资不发
合法吗
答:
压半个月工资不发
是不合法的,当事人可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭...
我工作了
半个月
老板降薪我不想干了提
离职不给
钱怎么办?
答:
1、
没
签劳动合同,书面
提出离职
后,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
急
辞工
扣
半个月工资
合法吗?
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保拖欠工资等)你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1
个月工资
)。用人单位不支付工资经济补偿金
不给
办理
离职
手续的你可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动...
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