11问答网
所有问题
当前搜索:
压的三天工资什么时候发
压三天
日结
什么
意思
答:
前三天工资不发,第四天开始每天发工资
。压三天日结的意思是指,前三天的工作不被计入工资结算日,从第四天开始,按照日结的方式发放工资。
日结压
三天工资什么时候
给
答:
日结压三天工资第4天的时候给
。日结压三天工资是前三天工资先不发放,第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放。现在公司考虑到用人的不确定性,就会提前这样约定,与用人约定好工资支付的时间与支付方式,用人单位三天后稳定了及时足额支付。
压三天
后日结是
什么
意思
答:
压三天日结是前三天工资先不发放,第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放
。这是违反法律的行为。如果平台或者公司,不是正规的公司,也没有跟你口头约定,或者签订合同,这种就不靠谱。另外,开头跟您说好是日结,结果在发放报酬时,出尔反尔,又说压三天后日结,这种就是不靠谱的。 在用人单位拖...
劳务合同上写压
三天工资
被开除第一天工资应该给吗?
答:
开除的当天就应该给
。合同中的关于押三天工资的约定,因违法而无效,故没有法律约束力。法律还规定,用人单位应该在解除或者终止劳动关系时一次性结清工资。
工资压三天什么
意思
答:
法律分析:就是晚三天发放工资
。压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是...
压三天
后日结是要做四天吗
答:
是的,就是
压三天的
工资。工资的意思就是当月
的工资
不能当月发放,要等到下个月或是其他
时间
才能结算,也就是当月的工资不当月发。当月工资下月发,这种
压工资
属于合法,如果是下月以后再发就属于违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》等:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
日结压
三天工资什么时候
给
答:
日结
工资
就是当天工作结束,就可以结工资了。如果日结工资已经拖延
3天
没有给,就已经违法了我国劳动法。
压三天
日结
什么
意思
答:
法律分析:
压三天日结是前三天工资先不发放
,第四条包括第四条之后以日结工资的形式发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,...
十天一结
压三天什么
意思
答:
工资方面老板先把员工的前
三天的
工资扣住不发,第四天的工资正常发放。
压三天
一般都是指的是工资方面老板先把员工的前三天的工资扣住不发,第四天的工资正常发放。这是大多数老板的做法。这样做的目的就是想让工人好好工作,不好好工作我这里还压着你
三天工资
,但是现在有很多正规公司没有这样的规定...
压三天的工资
未到期辞职后会发吗
答:
会,劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
压3天工资啥时候发
日结工压三天工资如何要回
为什么要压三天工资
压三天工资什么意思
压三天工资第五天发第四天
工资压几天是什么意思
压10天工资辞职后什么时候发
讨要工资最快最狠的方法
压的工资一般什么时候给