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压三天工资什么意思
压三天
日结
什么意思
答:
法律分析:是指三天后再按日结工资
。这是违反法律的行为。工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
压三天
日结
什么意思
答:
法律分析:压三天日结是前三天工资先不发放,第四条包括第四条之后以日结工资的形式发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依...
压三天
日结
什么意思
答:
就是压三天的工资,然后日结工资
。一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
压三天
日结
什么意思
答:
前三天工资不发,第四天开始每天发工资。压三天日结的意思是指,
前三天的工作不被计入工资结算日,从第四天开始,按照日结的方式发放工资
。
十天一结
压三天什么意思
答:
工资方面老板先把员工的前三天的工资扣住不发,第四天的工资正常发放。
压三天
一般都是指的是工资方面老板先把员工的前三天的工资扣住不发,第四天的工资正常发放。这是大多数老板的做法。这样做的目的就是想让工人好好工作,不好好工作我这里还压着你
三天工资
,但是现在有很多正规公司没有这样的规定...
压三天
后日结是
什么意思
答:
压三天日结是前三天工资先不发放
,第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放。这是违反法律的行为。如果平台或者公司,不是正规的公司,也没有跟你口头约定,或者签订合同,这种就不靠谱。另外,开头跟您说好是日结,结果在发放报酬时,出尔反尔,又说压三天后日结,这种就是不靠谱的。 在用人单位...
日结
压三天工资
的
什么
套路?
答:
他的
意思
是有工期,只是每天会预支,苏州就是这种模式。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
压三天
后日结是要做四天吗
答:
是的,就是压三天的工资。
工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。当月工资下月发,这种压工资属于合法,如果是下月以后再发就属于违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》等:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
压三天
后日结是要做四天吗
答:
按照字面
意思
来看,应该就是说你工作的地方前
三天工资
压着,第四天开始每天一结算,压的那三天到最后工期结束统一结算,很多公司做出这种规定,主要还是怕耽误工期。因为现在人都比较任性,做着做着突然不想做了,而老板那边也不能及时找到人替换。互相理解吧,也没有
什么
不合理的地方。
日结
压三天工资什么
时候给
答:
日结
压三天工资
第4天的时候给。日结压三天工资是前三天工资先不发放,第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放。现在公司考虑到用人的不确定性,就会提前这样约定,与用人约定好工资支付的时间与支付方式,用人单位三天后稳定了及时足额支付。
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