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去外企工作稳定吗
在外企工作稳定吗
,压力有多大,女生适合外企工作吗?
答:
1. 在外企工作通常被认为比较稳定
,并且提供较好的福利待遇。2. 工作压力可能源自内部竞争、处理人际关系时的谨慎,以及不断更新的行业知识带来的危机感。3. 性别不是决定是否适合某份工作的因素。现代社会,女性同样能够胜任多种职业,包括公交车司机等。4. 关键在于个人是否有追求进步的心态和目标。5. ...
在外企
能干到退休吗?
答:
能干到退休的。
外企一般比较稳定
,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍比较遵守中国的劳动法,一般员工只要干满6年后,都会签无固定期限劳动合同,轻易不会裁员。最重要的是,一般外企工资待遇和福利都比较好,一般外企员工要是跳槽的话,很难再找到相同待遇的私企或国...
外企
的真的不宜久留吗?
答:
一、升职不容易。
外企的组织结构相对稳定
,不会经常调整,所以一般来说管理岗的坑很有限。你的上司要是不走,你就没有机会升值。凭空弄出一个部门,让你领导,这样事基本是不会发生的。就算你的上司走了,公司也很有可能外招一个,不给你升职。所以,升职是难上加难。二、没有一夜暴富的机会。企业...
在外企工作稳定吗
,压力有多大,女生适合外企工作吗?
答:
外企的工作比较稳定
,福利待遇较好!压力来自于,内部的竞争和人际关系的谨慎,还有不断逼迫自己充电的危机感~性别上没有适合不适合的职业,现在年轻MM都有做公交车司机的。关键是看自己是否有进取心以及企图心。如果想安安稳稳的工作,每天比较闲散,任何工作都不适合~~更别说外企了~~...
外企
销售
工作稳定吗
答:
稳定
。外企工作的稳定性与国内企业相比,有较为完善的管理体系和规范化的流程,注重员工培训和福利待遇,能够提供相对稳定的就业环境和职业发展机会,因此工作稳定。
企业的
稳定
性 我想
在外企工作
但是很多人说外企(只要是企业)都不稳定...
答:
是啊,我们不求进步在哪都会被淘汰,即时人家没淘汰你,你看到身边的年轻人涌上来,超越你,你也会很痛苦的。所以要规划好自己的发展道路。你想
在外企
也可以,积累经验,镀金后可以去小企业当头头,有自己的发展空间,同时也要靠自己努力,不断提升自己,对不对。。。
在外企
待久了,会有什么弊端吗?
答:
会面临各种管理和运营问题,接触本地事务变得非常重要。如果员工没有适应或理解当地业务流程,可能会影响日常运营、服务质量和客户满意度。综上所述,长期
在外企工作
也有一定的弊端,情况因人而异。需要公司和员工本身在经营管理、日常交流、本地化能力等方面做出积极的努力,才能促进公司和员工的健康发展。
在外企工作稳定吗
?
答:
不一定的。许多人都期盼
进外企工作
,觉得在外企和国企就是不一样,外国人有钱,舍得给钱,对员工待 遇也高,所以个个都想进外企谋个职业。其实这种想法是错误的,外企里也分好的企业和坏的企业的,所以进去前最好打听一下企业的 情况,比如欧洲企业就比较好,相对于亚洲的企业待遇要好很多,可能由于...
在外企工作
真的很香吗
答:
外企
很喜欢招本地人,因为本地人会更
稳定
对金钱的渴望也不是那么强,
工作
会踏实一些。3.福利很好 外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的年假,有至少10天的带薪病假,也会有姨妈假、护理假等,对于女性来说很友好,欧美东南亚外企还会
在
国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。还会有...
外企
公司
上班
怎么样
答:
问题九:现在有一份公司前台文员的
工作
同意我
去上班
,
外企
,世界500强公司,但是工资非常低,不是说外企待遇都 外企就不要去了,现在外企很不
稳定
,国家取消外商投资优惠政策(税收之类的)以后,大量裁员不说,竞争力也不如前了(欧洲的企业稍微好点,美国和日韩就更差劲)。外企头上似乎有个光环,...
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