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去工上班不安排工作
公司
不安排
员工
上班
又不辞退员工该怎么办
答:
员工应首先与公司沟通协商,寻求解决方案。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,并寻求法律援助
。一、与公司沟通协商 员工应首先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确了解公司不安排工作的具体原因。可能的情况包括但不限于公司业务调整、经济环境变化、员工个人工作表现等。通过沟通,员工可以了...
公司
不安排
你
上班
怎么办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。公司不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、
为了规避支付被辞退员工辞退补偿金
。逼迫员工无法忍受自行离开;2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术...
为什么我新到一个公司
上班
半个月了,公司领导
不安排
我
工作
任务,就每天让...
答:
有以下几种情况:
1、领导在观察和考验你的自觉能力,刚来不太适合马上投入具体工作中去
,主要是熟悉公司,熟悉团队,让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司,快速去融入这团队。2、不安排工作并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习公司的企...
公司
不安排上班
怎么办
答:
您好,
1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资
。 2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
小领导
上班
故意不给我按排活该怎么办
答:
如果小领导没有给你安排工作,
可能是因为他们认为你还没有准备好承担更多的责任,或者他们可能对你的能力和工作质量有所担忧
。以下是一些建议,可以帮助你处理这种情况:1.
与小领导进行沟通
:首先,你可以直接与小领导进行沟通,询问他们关于你的工作表现和能力的反馈,以及是否需要提供额外的培训或支持。
职场新人,
上班
两个多月了领导却
不安排工作
,我应该怎么办?
答:
要是感觉自己有能力的时候也可以向领导争取任务在自己
工作
学习的一段时间之后可以向领导报告学习情况,请求领导
安排
一些工作给自己,保证做到自己眼里有活积极主动的承担工作任务。每一项工作、每一件事情在起步之期都是艰难的我们要明白
没
有不合适的岗位只有不努力的人,学习是一件终身的事情,在职场中想要...
公司
不安排
员工
上班
又不辞退员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其
上班
,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者
没
有上班期间...
上班
一个多月,老板从来
不安排
我任何
工作
,什么意思,我还需要待下去吗?觉...
答:
老板
不安排工作
的可能性有很多 1不知道你会什么 所以不知道给你安排什么合适 2在考察你的自主学习性 3考验你的耐心 会不会不耐烦离开 总之,既然你来了,老板肯定不会让你白挣钱 不过既然来了 那就慢慢学吧 谁刚开始都是小白 需要自己一点一点的加深阅历,不管对谁,首先学会对自己负责 ...
到新的单位迟迟不给你
安排工作
,是什么意思
答:
到新的单位迟迟不给你
安排工作
,是可能还
没
有合适的岗位,或者需要层层把关确定。 许多管理者不具有正确委派工作给别人的能力。他们对工作的情况、下属的情况不完全了解,常常把工作分配给不适当的人去做,这样不仅浪费时间和金钱,而且打击了下属的积极性。 一、选定工作 1、原则上讲,你可以把任何一件其他人能够处理的...
在工厂
上班
,干部不按排
工作
给我做,我该怎么办?
答:
按理说,你不做工,工厂又不放你走,是两败俱伤的情况。工厂让你来
上班
,目的不是让你不工作。那样会浪费工厂的资源。第二。找到了
不安排工作
的原因后,要么直接与干部沟通。如果沟通不下,还可以找管理干部的领导沟通。第三。会不会因为你的原因,让干部无法安排你工作,比如工作中挑三拣四, 只...
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