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参加了持股计划后离职
持股
员工
离职
怎么处理
答:
法律分析:有合同约定的按照合同约定办理,没有合同约定的,按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的,
离职
时需要转让给公司其他员工,但是法律规定,公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。法律依据: 《中华人民共和国公司法》 第一百四十一条 发起人...
员工
持股离职
时的处理
答:
上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果
辞职
与公司解除劳动关系,则丧失
持股
资格,所
持股份
应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百四...
员工
持股离职后
能否要回本金
答:
一、员工
持股离职后
能否要回本金1、员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险,不过只需要
参与
年终分红。需要跟员工签订入股协议书,按合伙协议的方式约定清楚。2、法律依据:《中华人民共和国合伙企业...
员工入股
辞职
后怎么退股
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失
持股
资格,所
持股份
应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...
苏宁二期
持股
签订
离职
退原始本金还是股数
答:
本金。根据查询《苏宁云商第二期员工
持股计划
管理办法》显示,员工持股计划的持有人的参与资格将被取消,并返还其自筹资金部分原始出资金额。苏宁二期位于剑南大道西延线东段与工业大道交叉口东南420米。
员工
持股离职后
怎么处理
答:
法律主观:
持股
员工
离职
,公司与员工有约定股份转让的按约定的处理;没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所
持股份
应当在离职后一个月内转让给公司。法律客观:《中华人民共和国公司法》第一百四十一条 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司...
员工入股公司
离职
怎么处理
答:
发起人与公司解除劳动关系则丧失
持股
资格,所
持股份
应当在
离职
后一个月内转让给公司。员工离职是否可以回购股份员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形:1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红;2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时股权价值由公司回购。3...
员工
持股离职后
能否要回本金
视频时间 00:00
员工
持股计划
员工
离职
需要公告吗
答:
员工
持股计划
,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常
离职
流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
持股
员工
离职
时股份如何处置
答:
员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他
辞职
不干了还是一样的。公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。
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