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员工离职持股平台股权怎么办
持股员工离职怎么处理
答:
法律分析:有合同约定的按照合同约定办理,没有合同约定的,按照公司章程办理
。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的,离职时需要转让给公司其他员工,但是法律规定,公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。法律依据: 《中华人民共和国公司法》 第一百四十一条 发起人...
员工持股离职
时的
处理
答:
上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百四...
员工持股离职
后
怎么处理
答:
法律主观:持股员工离职,公司与员工有约定股份转让的按约定的处理;没有约定的公司无权收回股份
。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
。法律客观:《中华人民共和国公司法》第一百四十一条 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司...
员工
入股
离职
时股份
怎么处理
答:
一、正面回答原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。二、法律依据《股权管理办法》原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系...
员工持股离职
后
股权
收回
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者持股离职,
劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
员工
入股
辞职
后
怎么
退股
答:
一、
员工离职
退股流程 (一)
股权
转让:《公司法》第七十二条规定有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。(二)申请退股:有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。二、股份有限公司股东退股的条件 1、...
员工离职
时
股权
如何收回
答:
法律分析:(一)如果员工直接
持股
协议中没有就
员工离职
后,其持有的
股权
该如何
处理
的约定,该股权应当继续由该员工持有。公司、公司其他股东均无权要求其将股权转让给任何第三人。(二)如果员工直接持股协议中就员工离职后,其持有股权的处理作出了约定,应当按照约定办理。比如,公司与员工约定:“员工...
持股员工离职怎么处理
答:
《股权管理办法》规定:原始股股东如果 辞职 与公司 解除劳动关系 ,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
; 原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。 在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意...
员工
入股公司
离职怎么处理
答:
员工离职
是否可以回购股份员工离职公司是否可以回购股份根据
持股
合同
处理
,有以下情形:1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红;2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时
股权
价值由公司回购。3、持股合同未约定离职股份是否回购的,公司不可以回购,但允许公司在减少资本、与其他...
持股员工离职
时股份如何处置
答:
员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他辞职不干了还是一样的。公司是股份制公司,但没有上市的,
劳动者辞职,单位就要求劳动者退股
。
上市公司的,劳动者可以不退股的
。
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