11问答网
所有问题
当前搜索:
发生工伤没有签劳动合同怎么办
没
签劳动合同
遭遇
工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生工伤以后,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章
)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...
工伤没有签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:提供一些在公司工作的证据,证明与公司存在劳动关系,可以申报工伤;公司不申报工伤,
你可以在一年内,自己申请工伤认定和评残
。《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人...
没有劳动合同工伤
要
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,
可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,...
没
签劳动合同
出事
怎么办
答:
没签合同发生事故的,处理如下:
1、用人单位要在事故发生后30日内申请工伤认定
。2、如果用人单位没有申请工伤认定的,劳动者
可以先申请劳动仲裁,确认建立事实劳动关系
。3、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定。4、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。用人单位未...
工伤没签合同怎么办
答:
法律分析:如果工伤职工与单位之间有劳动关系,
那么单位应当第一时间申请工伤认定,在认定为工伤后为劳动者申请工伤保险赔偿
。如果单位不申请,员工个人或者近亲属可以申请;如果单位没有为员工缴纳工伤保险,则本应当由工伤保险基金支付的赔偿由公司承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
我受
工伤
了
没劳动合同怎么办
答:
法律分析:员工受
工伤没有签劳动合同
,可以用其他能证明属于事实劳动关系的证据,申请工伤认定,如果单位没有给员工缴纳工伤保险的,应当按照工伤保险对工伤的赔偿进行支付。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括...
如果
出现工伤
,
劳动合同没签怎么办
答:
法律援助中心可以为工人提供相关法律援助和咨询,帮助工人解决法律问题及维护自己的合法权益。综上所述,如果工人在
发生工伤
时
没有签订劳动合同
,他们仍然可以申请工伤保险赔偿,但需要准备好证明工作关系的证据以及找到对应用人单位。如果遇到申请赔偿时存在纠纷或者法律援助中心提供的法律援助不能解决问题,工人...
没有签订劳动合同工伤
了该
怎么办
答:
法律分析:首先搜集下列证据证明双方具有事实
劳动
关系,然后进行
工伤
认定,要求公司支付工伤待遇:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动...
出现工伤没签订劳动合同
也没交社保
怎么处理
答:
法律分析:
没有劳动合同
的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请
工伤
认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
未
签劳动合同发生工伤怎么办
答:
用人单位未提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害
发生
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;未
签劳动合同
属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁不予受理6个条件
发生工伤怎么走流程
劳动者发生工伤谁担责
工伤三个一次性赔偿时间点
工伤律师在线咨询免费
工伤赔偿
工伤认定必须满足三个条件
未签劳动合同发生工伤怎么办
工人没签劳动合同工伤怎么办