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发offer前提供薪资证明
腾讯
提供薪资证明
后多久
发offer
答:
1-2周。根据查询腾讯发布的公告显示:腾讯员工
提供薪资证明
后收到
offer
一般需要1-2周时间,需要岗位薪资沟通与候选人关联,HR会与候选人反馈面试评价情况、拟定的岗位情况、薪酬标准与福利构成等,然后才拿到offer。
发offer前
,hr要求
提供
收入
证明
,有合理办法吗?
答:
你可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构,计算一下期望薪资,在双方达成一致意见以后,再提供薪资证明
。HR这么做的原因,主要原因是,确认候选人提供的薪酬信息,薪酬支付水平的衡量,还有一个是对薪酬的市场情况了解。所以,在面试过程中,候选人需要把自己的薪酬现状和薪酬期望真实表达,所以在后期提供银行...
先
发offer
还是先
提供
流水
答:
先发offer。在招聘流程中,通常是先发offer再提供流水证明
。这是因为在招聘过程中,公司需要对应聘者进行多方面的考察和评估,包括面试表现、工作经历、教育背景等。在这些考察和评估结束后,公司会根据应聘者的综合表现决定是否发放offer。所以,通常是先发offer。
那些互联网公司入职需要
提供前
公司
薪资证明
是为了什么
答:
二:一般在他们hr眼中还是有一个定轮和规则的,比如你15k 要18k,还可以,如果你15k就要25k,就有点困难,这里提到的是一般情况,个别优秀的人还有特殊情况的除外;当你所期望的薪资是hr不能决定的时候,他需要拿着你的
薪资证明
去更高权限的人那里申请,其实这个情况hr是在帮你,别有什么疑问了 ...
拿到
offer
入职时,为什么要
提供
上家公司的
薪资
流水?
答:
公司为防止员工虚报
薪酬
要求,主要是针对一些相对高层的职位,在入职前做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
京东要了
薪资证明
会给
offer
吗
答:
不会给
offer
。京东要了
薪资证明
是招聘过程中的一个环节,目的是为了了解申请人的收入情况和职业背景,京东会根据申请人的工作经历、能力和表现等因素进行评估,并综合考虑是否给予offer,因此,即使
提供
了薪资证明,也不能保证一定会被录用。
华为
提供工资
流水后多久收到
offer
答:
7-15天。华为
提供工资
流水后会经过各个阶层的领导进行审查通过,步骤复杂,审核的内容较多,需要等待的时间长,会在7-15天收到
offer
。提供工资流水是要查看求职者的工作是否稳定,是否有定时定额存入。
面试时HR需要
提供
上一家公司的「
薪资证明
」,这是否合法?
答:
1,当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。2,
提供薪资证明
有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符,测试你的诚信。3,HR的自我保护他招一个员工到公司,所提供的薪资不太离谱,与原来薪资差距不能太大。4,如果觉得会对原单位有影响,可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资...
谈
薪资
的时候,HR要求
提供
我手里的其他
offer证明
,这个合理吗
答:
肯定是不合理的呀,毕竟
offer
里面是有其他公司的
薪资
信息的,这个都是属于公司的机密信息,所以不能公开的,你面试的公司有这样的要求肯定是不合理的,不用理他。
新公司要求
提供工资
流水合法吗?
答:
不少小伙伴在求职面试时,都避免不了被HR询问之前工作的
工资收入
,甚至被要求
提供证明
或银行流水。虽然这涉及到求职者的隐私,但这似乎也早已成为了如今职场上的一项潜规则一般的“硬性要求”。那么大家可否疑惑过,
Offer
里要求
提供前工资
卡流水账单是否合理合法呢?遇到这种情况,我们究竟又该如何应对?被...
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hr让提供薪资流水是套路
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面试谎报了薪资要流水
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还没下offer就要工资流水
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