11问答网
所有问题
当前搜索:
取消offer但期间还在工作
入职前被通知
取消offer
应该怎么办?
答:
但是只要你并没有上班,那么你和新公司的劳动关系就不成立
,所以遇到这种情况,不要去选择劳动仲裁的方式来维权,这种违约行为不受劳动法限制和管辖。2、公司临时取消offer是合同违约行为,可以依据合同法要求公司赔偿特定时期的月工资报酬。入职通知书也是属于合同协议的一种表现形式,那么公司临时单方面取消o...
公司
取消offer
赔偿标准
答:
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失
。如劳动者因与用人单位订立劳动合同从而放弃了其他单位的入职机会或者与原单位解除了劳动关系。由于间接损失难以确定,在具体裁量时,还需综合考虑双方的过错程度、劳动者的就业能力及意愿、劳动者的实际工资水平等多重因素合理地加以衡...
为什么公司都
取消
了我的
offer
?
答:
1、
因为候选人存在学历造假,这属于重大的虚假行为,很多公司在遇到这类人员的时候,都会取消offer
。2、 候选人存在工作经历造假或者过分夸大过往工作经历的情况,在很大程度如果公司招聘之后,会给公司带来的成绩突出性并不高。3、 候选人故意延迟工作时间,很多求职者都会在某一份的工作时间以及入离职时间...
正常
上班
了
offer
不发怎么办?
答:
1. 组织调整或变动:公司可能正在进行组织结构的调整或变动
,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放 Offer 可能会被推迟或取消。2. 预算限制:公司可能遇到预算限制,无法承担新增员工的费用。在这种情况下,即使已经给出口头 Offer,但最终无法发放正式的工作 Offer。3. 招聘决策更改:有时候,...
因背景调查不过,公司
取消offer
,需要承担责任吗
答:
”由此可见,通常要约
在
承诺前可以
撤销
,但也存在着例外情形,即用人单位在录用通知中明确不会撤销录用或者劳动者有理由认为要约是不可以撤销,并且已经为履行合同作了充分准备的。比如劳动者在接受录用通知后辞去原
工作
,此时有理由相信该要约是不可撤销的。三、根据《合同法》第十四条,要约是希望和他人...
在职
期间
能不能离职?
答:
当然,这个观点并不是绝对的。
在
实际操作中,我们可以根据具体情况来决定是否先离职。如果当前的
工作
没有严重影响到我们的生活和职业发展,那么我们可以考虑在职
期间
寻找新工作,并在收到
offer
后再离职。如果当前工作已经严重影响到我们的生活和职业发展,那么选择先离职再找新工作可能是更好的选择。最重要的...
已发录用
offer但
又不要,如何处理?
答:
HR
在
解决了这个事情以后绝对不能到此为止,应该马上检查公司已经有的制度流程,以免此事再次发生:2、在应聘者背景调查、体检等OK后再发
OFFER
。3、详细告知入职职位、
工作
期限、入职需准备的资料等。4、完善公司的人才储备,解决有项目时就招人,无项目时就炒人的问题。总之,虽然这里提到的是OFFER的问题...
...
但是在
等
offer
的过程中突然被告知岗位被
取消
了,我也是
答:
因为现实很残酷! 来自职Q用户:杨先生 中国最不缺的就是人,这就是很多岗位不是应聘的,都是朋友介绍的,这就是国人做事的套路,有多少人是真正通过招聘网能找到心仪的
工作
呢?说起来面试是对双方来说是平等的,实际上用人单位都是
在
气势上先压着应聘者的。 来自职Q用户:杨先生 ...
你好,公司已经下达
offer
文件通知
上班
,然后这边
工作
辞了,那边公司突然说...
答:
公司已经通知你去
上班
,属于劳动合同订立过程中的承诺阶段,现在予以辞退,属于缔约过失责任,造成你的损失,需要承担赔偿责任,可以申请劳动仲裁维权
背调后,
offer
会
取消
吗
答:
如果
工作
经历造假,包括以前的工作单位、工作时间都可能会被
取消offer
;3、候选人薪资待遇虚报。薪酬待遇也是用人单位对求职者的综合评估。如果候选人对薪资待遇虚报,也可能面临被取消offer的情况。背调的内容包括诚信方面,调查候选人的实际情况是否与简历的实际情况相符,比如候选人的工作岗位、工作内容、入...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
offer被取消
offer被取消怎么办
猎头说在走offer流程
offer有效期
该不该告诉hr已拿到offer
怎样拒绝hr的offer
offer什么意思
拿到offer不去怎么拒绝
拿到offer入职拒绝