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受伤请假算病假吗
受伤请假算病假吗
答:
法律分析:意外受伤后是可以请病假的
,如果是工伤,不仅有病假工资还保险医药费。工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗期间,称为停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
工伤
请假算病假吗
答:
法律分析:工伤休假不属病假
,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,请工伤假。.在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。.工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明,上面应清楚列出请假天数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...
手
受伤
了
请假算
不
算病假
答:
法律分析:
1、劳动者意外受伤、生病(非因工受伤属于病假),需要请假治疗的属于病假
,但是医疗期应当按照伤者在企业连续工作年限而定。2、伤者的工作就是洗碗,在工作中受伤,属于工伤,工伤期间享受停工留薪待遇,按照受伤前工资待遇不变,公司按月支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条 医疗期...
下班
摔伤请假
能
算病假吗
答:
法律分析:可以按
病假
向公司
请假
。企业职工非因工
负伤
的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 ...
自己
摔伤请假算病假吗
答:
法律分析:算的
。劳动法病假工资规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤...
自己
摔伤请假算病假吗
答:
算病假
。职工患病或非因工
负伤
治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
自己
摔伤
了
能请病假吗
答:
能。根据查询公开信息显示,自己
摔伤请假算病假
,但需要有医生的医学证明需要停止工作医疗。病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。
酒驾
受伤请假算病假
?
答:
不算。根据查询华律网得知,酒驾
受伤
后
请假
不能
算病假
,算事假,这不属于疾病造成的缺勤,而是个人原因导致无法上岗,属于事假。
自己
摔伤请假算病假吗
答:
法律分析:要
算病假
就必须有医生的医学证明,医生必须清晰注明你必须停止工作治疗,要达到这一等级才行。工作可不像读书,有个头疼脑热小伤小病也可以
请假
。总之只要你能拿到医生的医学证明,单位不给也要给。如果你的伤情达不到医疗期要求,那你只能请事假。法律依据:《企业职工患病或非因工
负伤
医疗期...
因车祸
受伤请假
能
算病假吗
答:
非工伤的,
属于
非因公
负伤
,如果需要治疗而
请假
的,可以算作
病假
,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行...
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