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受伤辞职公司不批怎么办
生病要
辞职公司不同意怎么办
答:
一、生病要辞职公司不同意怎么办1、生病要辞职公司不同意处理方法如下:(1)可以协商解决;(2)可以提前一个月书面通知用人单位
,不需要批准;(3)可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十八条...
生病要
辞职公司不同意怎么办
答:
法律分析:
辞职,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准
。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
因工
受伤
后
离职
证明
公司不
给开
怎么办
答:
可向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位违反本法规定未...
申请
离职公司不批怎么办
答:
法律分析:员工申请离职公司不批,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,...
工伤后
辞职
,
公司
各种理由
不批怎么办
答:
到期就找公司办结工资了,如果单位不结工资或故意拖欠,
你将带劳动合同书及有关离职的证据去申请劳动仲裁(免费的)了
。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
...应因手指
受伤不
能工作,向公司请假,
公司不批
,
离职
也不批,该
怎么办
...
答:
如果你有医院开出的诊断证明,那么你所在的
用人单位
是不能
不批
你的请假条的,只要是医院给你开通了诊断证明和病假条,作为
公司
是没有权利这样做的。这种情况我建议你直接去当地的劳动局进行举报。
上班
受伤
、
公司不批辞职怎么办
答:
劳动者上班
受伤
的,属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,是可以认定为工伤的。劳动者
辞职
,
用人单位不批
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
上班
受伤
、
公司不批辞职怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
紧急
辞职公司不批怎么办
答:
法律分析:如果员工紧急辞职公司不批,员工离职不需要征得用人单位同意。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者可以提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿金...
想
离职公司不批怎么办
答:
律师解答 想
离职公司不批
分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...
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