11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后辞职公司不批怎么办
拿到伤残鉴定后去
辞职
'单位不与理睬
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司不批离职怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司不批离职的情形,
其劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼,向劳动保障行政部门进行投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)...
辞工不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】
1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。3、
辞职需提前30天提交书面报告
,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
申请
了工伤
认定然后去厂里
辞职不批怎么办
?
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
工伤后辞职
,
公司
各种理由
不批怎么办
答:
工伤如果损害程度对自己劳动能力影响,
先做工伤等级监定获赔偿再辞职也不晚啊
。至于辞职,不需要征得公司批准,
只要你有证据证明你的通知书已送达公司即可
。辞与不辞是你个人的权利,所以才写为辞职通知书,而不是辞职申请书。如果你将辞职通知书直接交给公司,记得要让公司开具收条并加盖公章,或到邮政...
辞职不批准
,还不给工资
怎么办
?
答:
一、
辞职
:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若
用人单位不
存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要
用人单位同意
。注意保存已递交的证据...
...那我
辞工
后钱还领得到吗?如果
公司不
给,我该
怎么办
?
答:
你好:你
公司
的说法绝对是错误的,他不可以以你
辞工
后无你个人信息为由而不发报销,你可以写个委托书让你好朋友或老乡代领报销,然后再让他转账给你,如果这样做你公司依然找借口,你可以直接 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。马上就要过年
了
,这样的公司以及克扣工资的公司实在是可恶之极!!!
受
工伤后公司
一直不给处理
怎么办
?
答:
首先,医药费用是由
工伤
基金负责支付的,这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面
公司
是不需要赔偿的。其次,一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要
离职之后
才可以申请领取的。第三,如果可以确认公司已经停保,这个属于违法行为,可以以此为理由
辞职
,要求支付一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助以及赔偿金...
辞职
时领导不给签字
怎么办
?
答:
用人单位
和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济...
员工
辞职
,老板
不批
还不给工资
怎么办
?
答:
到期后劳动合同即解除,无需
用人单位批准
。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤辞职单位不同意怎么办
员工工伤后不愿意辞职怎么办
工伤辞职公司不赔偿
工伤还没有解决就辞职
工伤不想让公司承担怎么办
工伤后辞职单位不配合赔偿
工伤后自己辞职不干可以赔偿吗
工伤认定后可以向单位辞职吗
新员工不让离职怎么处理