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口头公示有效吗
公司规章制度怎么
公示
算合法
答:
根据相关法律规定,公司规章制度的
公示
需要满足以下几个方面:1. 公示方式:公司规章制度需采用明示或
口头
告知的方式进行公示,便于员工知晓和理解。2. 法律依据:公司规章制度的制定应当依据法律、行政法规及公司章程等规定,否则将可能被视为无效。3. 内容规范:公司规章制度的内容应当符合相关法律法规和国家...
口头
告知在法律上
有效吗
?
答:
口头告知在法律上有效
,但是前提要有证据证明实时的口头告知。口头形式是合同的形式之一,一般认为是具有法律效力的。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。法律分析合同一般都是双方的法律...
公司的
口头
规定具备法律效力吗?
答:
无效
,公司规定必须以文字形式公示,或者在劳动合同中注明,未经公示的无效。你们赢不了,换个角度,9点上班已经是很晚的了,你们还拖三拉四,那几分钟也要计较,劝你们认栽,以后注意点,如果换个单位你们死得更快。
征地
口头
告知合法吗?
答:
口头
不合法,需要履行征地
公示
程序。
村民小组长选举现场
口头
宣布不参选小组长
有效吗
?
答:
姓名写同音不同字的,如果本组有选举权的村民中无同姓名的村民,如将王铁诚写成“王铁成”,视为
有效
票,但将李二牛写成“二牛”等视为无效票。如果写重名未分清居住区域的作废。 4、选民凭身份证或户口本领取选票。工作人员做好记录。选民因故不能直接投票的,可以委托本组有选举权的近亲属代为...
劳动合同到期终止
口头
告知
有效吗
答:
劳动合同到期终止
口头
告知无效。需要按照《劳动合同法》规定的形式出具劳动合同终止的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者...
城管
口头
通知
有效吗
答:
法律分析:城管执法应该使用统一格式的行政执法文书,不能仅
口头
通知 法律依据:《城市管理执法办法》第三十二条 城市管理执法主管部门开展执法活动,应当使用统一格式的行政执法文书。第三十三条 行政执法文书的送达,依照民事诉讼法等法律规定执行。当事人提供送达地址或者同意电子送达的,可以按照其提供的地址...
口头
通知中标
有效吗
答:
法律分析:
口头
通知中标无效。招标投标法没有口头中标的说法,中标后要发出书面中标通知书(也有电子招标投标交易平台推出的PDF、电子签名的中标通知书),中标通知书对招标人和中标人才具有法律效力。根据相关规定,中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。
公司签过失单
口头
警告
有效吗
答:
有效
,在许多司法管辖区,雇主可以选择以
口头
警告的形式对员工的行为进行警告。然而,对于失职行为,最好的做法是将警告以书面形式记录下来,以确保有证据支持。书面警告可以更清楚地传达员工的失职行为、预期的改进和后续的纪律措施。此外,根据不同的地方法律和公司政策,口头警告的有效性可能会有所不同。
法律上
口头
承诺
有效吗
答:
有效
性并非绝对,需要结合具体情况和法律规定进行判断。
口头
承诺是指当事人之间以口头形式表达的相互承诺或协议。在日常生活中,人们常常通过口头方式达成各种协议或约定,如购物、租房、雇佣等。然而,口头承诺的法律效力并不是绝对的,其是否有效需要结合具体情境和法律规定进行判断。首先,口头承诺的有效性...
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政府口头通知有法律效果吗
口头告知叫公示吗
结果口头通知
公示形式分几种
口头通知的效力
口头通知具有法律效力吗
公示的途径有哪几种
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