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可以不交社保吗
社保
可不
可以不交
答:
可以不交
。社保的主要目的是为劳动者提供基本的生活保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险制度能够在劳动者面临养老、疾病、失业、工伤和生育等风险时,提供一定的经济保障,帮助劳动者渡过难关。因此,社保对于劳动者来说具有重要意义。然而,在某些特殊情况下,劳动者可能...
可以不交社保吗
答:
【法律分析】:劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的
。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果...
可以
要求
不交社保吗
?
答:
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、可以约定不缴纳社保吗 考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等,用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位,同时用人单位和劳动者之间...
社保可以
自愿
不交吗
答:
法律分析:可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也...
可以不交社保吗
想保留应届生
答:
可以不缴纳社保
,但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订三方协议,...
社保可以
自愿
不交吗
答:
社保不可以
自愿
不交
。社保是国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一种
社会保障
制度,具有强制性和普遍性。根据相关法律法规的规定,用人单位和个人都有义务参加
社会保险
并缴纳社会保险费用。首先,社保的强制性体现在法律规定上。我国《社会保险法》明确规定,用人单位和个人应当依法参加社会保险,缴纳社会...
可以不交社保吗
答:
如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,是否需要
交社保
就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工,因为他是与劳务派遣...
社保可以不交吗
答:
社保不可以不交
。社保是强制交的。
社会保险
计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据:中华人民共和国社会保险法》第...
可以不交社保吗
答:
自己不
可以
要求公司不去交社保。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果公司
不交社保
的,社保经办机关会责令其补缴,并依法给予其行政处罚。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位...
社保不交可以吗
答:
社保不交
不
可以
。具体如下:1、劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的。根据养老保险相关条例,个人和用人单位之间只要形成劳动关系,为其提供有偿劳动,用人单位就应与个人签订劳动合同,为其办理基本养老保险;2、因此,员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理,任职单位应从与员工建立...
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