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可以不接受处罚直接辞职吗
不接受
公司
罚款辞职
有赔偿吗
答:
不接受公司罚款辞职是没有赔偿的
。不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的,但如果公司是属于故意的刁难,而让做危险的事情,那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿,但前提也是必须要有合法的证据才可以实施。如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
如果单位要给处分,但是如果被处分人坚决
不接受
,
能不能辞职
但不接受处分...
答:
如果合同中有对关于处分的详细规定 如果事实都属实 那么是没办法的
关键是你的关系还在单位呢 如果情况不是真的 你可以到劳动仲裁委员会去告 如果合同中没有明确说明 是不用写进档案的 如果你的机关人员就不好弄了哦
不接受
公司
罚款辞职
有赔偿吗
答:
法律主观:劳动者辞职是没有赔偿的,但是被公司辞退则可能会有赔偿
。用人单位赔偿劳动者的前提是其单方面解除劳动合同的行为违法。赔偿标准是双倍的经济补偿金。
老板政策员工
接受
不了
可以直接不
去上班吗?
答:
你可以选择辞职
,但是不能一声不吭的就不去上班了,你这叫旷工。旷工时间超过3天,公司是有权 力辞退你的。你可以对领导的政策不满意,你也可以提出来,但是接不接受,改不 改是领导的事情,与你无关。毕竟公司是老板的,不是你的。想要影响老板的决策,除非你成为高管或者股东。如果你只是一个普通...
劳动法
辞职
申请
可以直接
走吗
答:
一般情况下辞职不可以直接走人
,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。1、所谓辞职,就是辞去相应职务, 也就是劳动者进行就业过程中因个人原因,需要离开就职单位的,要向...
不办
离职
手续的后果有哪些
答:
4.失业金的问题:如果是
辞职
,
就
没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且
不接受处罚
,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。5.不办
离职
手续,不
能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
签了合同
直接辞职
算违约吗?
答:
4、试用期过后可以辞职,但并不是不算违法;5、辞职的本质就是提前解除劳动关系,即便单位
同意辞职
,但仍然是违约;6、如果合同中有约定,单位要扣违约金,也只能
接受
。二、签劳动合同后
可以辞职吗
?无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的,这个是劳动者的自主择业权。...
一个正式员工不办
离职
手续
直接
走了有什么后果
视频时间 00:23
如果单位要给处分,但是如果被处分人坚决
不接受
,
能不能辞职
但不接受处分...
答:
一是单位的性质,如果是私企或是民营的话,不必担心,他起不了任何作用。如果是国营或是政府机构的话...好像处分这东西是针对于在校学生而言的呢?
哪些情形下公务员不得辞去公职
答:
在
接受
刑事审判的过程中,公务员不
能
随意
辞职
。在上述情况下,公务员需要依法处理职务变更问题。如果擅自辞去职务,可能会受到行政
处罚
或其他法律后果的追究。公务员辞职的程序是怎样的?公务员辞职通常需要经过申请、审核、批准等步骤。具体程序根据不同的情况而有所不同,但大多数情况下需要提交书面辞职申请,...
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