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合同一年一签合法吗
公司
合同一年一签合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立一年的固定期限劳动合同
。但是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
合同一年一签
到期解除
合法吗
答:
根据我国相关法律的规定,
合同一年一签是合法的
。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。一年一签的劳动合同到期是辞退吗一年一签的劳动合同到期不是辞退,而是双方...
劳动
合同一年一签合法吗
视频时间 01:29
劳动
合同一年签
一次
合法吗
答:
劳动合同一年签一次是合法的
。法律分析劳动合同一年一签是合法的。但为保障劳动者合法权益,一般情况下,劳动合同连续签订了2次后,劳动者是有权提出要求签订无固定期限劳动合同的。只要劳动者不存在如试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损失、被依法追究刑事责任或患病或者因...
公司
合同一年一签合法吗
答:
法律分析:我国法律并没有具体规定
,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。签订劳动合同应注意的事项:签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,避免口头约定。...
劳务派遣
合同一年一签合法吗
答:
【法律分析】劳动
合同
几年
一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
公司第
一年签订
三年劳动
合同
,到第四年或者是以后,续签为
一年一签
,是...
答:
是
合法
的。现在一般公司都用的是集体劳动
合同
,常规有
一年一签
、两年一签、三年一签、五年一签,城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同,有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。法律分析有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几...
公司签劳动
合同一年一签
违法吗
答:
法律分析:公司签劳动
合同一年一签
不违法。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是
合法
的。签订多长时间的劳动合同,这个双方是可以自行协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
劳务派遣
合同一年一签合法吗
视频时间 01:16
劳动
合同
每年
一年一签合法吗
答:
法律分析:
合同一年一签
一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己...
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