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合同到期不签可以领补偿金吗
劳动
合同到期
有违约
金吗
?
答:
员工和单位的一年合同并不会影响到内容规定的违约金数额,因为违约金的设置主要就是为了保护单位在先前为员工付出了必要成本之后又得到了员工临时离职的结果所必要的
补偿
,具体的数额会包括对员工培训的费用以及离职对单位实际造成的损失。劳动
合同期满
后,员工是希望可以继续与单位续签合同,以便继续在单位工作...
跟公司签的
合同到期不
续签了
能拿到赔偿金吗
答:
一、
合同到期
后不续签给
补偿金吗
1、合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。 2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。二、合同...
劳动
合同到期
公司不续签有
补偿吗
答:
一、劳动
合同到期
公司不续签有
补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你辞退,有
补偿金吗
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。 我们可以了解到按照规定对于工厂签了三年
合同到期不
续签是否有补偿还是要根据实际情况来决定的,法律上是有相关的规定的,希望大家明白。以上这些小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。
劳动
合同签订
的时间?如果
合同期满
公司不想续签,需要赔偿员工
补偿金吗
...
答:
一般用人单位与劳动者在一个月内
签订
劳动
合同
都是合法的,超过一个月,用人单位可能面临双倍工资的风险。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
...
合同到期
拒绝续签公司有
补偿吗
?
答:
合同到期
,员工提高工资,公司可以拒绝续签并且
不补偿吗
用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下,用人单位不需要支付经济补偿金。 但是以下情况除外: (1)原约定工资低于当地规定 最低工资 的 (2)原约定岗位出现调整导致工作量增大,而工资不变的(这个属于降低约定条件) (3)明显...
合同到期
单位不续签是否有
赔偿金
,应该如何计算呢?
答:
第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动
合同期满
规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动
合同到期
后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付
经济补偿金
。
员工
到期合同不
续签怎么
赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,劳动者不续签的,用人单位无需支付
经济补偿
或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
单位
合同到期不
续签有
补偿金吗
答:
用人单位与劳动者
签订
劳动合同时,劳动合同一般有合同期限,如果没有期限的劳动合同属于固定期限合同。劳动合同到期后,用人单位应该与劳动者续签合同,那么单位
合同到期不
续签有
补偿金吗
?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、单位合同到期不续签有补偿金吗 有,根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同...
公司不续签
合同
提前一个月通知
可以赔偿吗
答:
有补偿,
合同到期
前一个月公司通知不续签的,是有补偿的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
签订
无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿...
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