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合同到期不签有赔偿吗
到期不
续签
合同有
补偿吗
答:
有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个...
劳动
合同到期
了,不续签要
有赔偿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳...
合同到期
了自己不续签
有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单...
劳动
合同到期不
续签怎么
赔偿
?
答:
用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的,
用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金
。(二)经济补偿金标准 经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付...
劳动
合同到期
后单位不续签
有赔偿吗
答:
所以如果劳动
合同到期不
续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
合同到期不签有
没
有赔偿
答:
法律分析:如果是公司愿意继续
签订合同
,并且公司给出的薪资待遇和之前一样甚至更高,但劳动者不愿意续签的,公司是不需要支付经济补偿金的。如果不是这种情况,则公司需要支付经济补偿金,经济补偿金的标准根据员工的工作年限来...
合同到期不
续签需要
赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
未续签应获经济补偿 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
合同到期不
想干了能拿补偿吗
答:
由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担
赔偿
责任;2、不续签,终止劳动关系。当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。综上所述,
合同到期不
想干了不能拿补偿。因为按照规定,如果公司维持原来的工作待遇和...
劳动法
合同到期
了不续签要补偿么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、劳动
合同到期不
续签补偿规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
劳动
合同到期
,公司不续签需要赔钱吗?
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律...
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