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合同到期主动辞职
在劳动
合同到期
后
辞职
是否有补偿
答:
劳动
合同到期
后
主动辞职
是没有经济补偿的,除非是公司在劳动合同到期后通过其他的方法逼迫员工辞职,比如故意降低了工资待遇,调换工作岗位没有经过员工的同意以及其他的方法,如果是这样的话,员工可以当时就辞职,但依然能够跟公司索要相关的经济赔偿。一、在劳动合同到期后辞职是否有补偿?属于以下劳动者被迫...
劳动
合同到期
未续签
主动辞职
答:
1. 劳动
合同到期
未续签,劳动者可以选择
主动辞职
。2. 当劳动合同到期时,如果双方没有达成续签的共识,那么劳动合同将自然终止。3. 在此情况下,劳动者是拥有主动辞职的权利的,可以根据自己的职业规划和发展需求决定是否需要继续留在该公司工作。4. 如果决定离开,可以选择主动提出辞职。主动辞职是劳动者...
如在一个公司干满十年,
合同到期
,员工
主动辞职
,公司应该给经济补偿吗...
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
我签了3次
合同
都
到期
了,我
辞职
能拿到赔偿吗
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位的行为违反《劳动
合同
法》第38条规定情形之一的,劳动者被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
劳动
合同到期
,是否需要提前30天提出
辞职
申请呀
答:
律师解答 劳动
合同到期
,劳动者不用提前30天提出
辞职
申请。只要合理地提前通知对方,在到期后直接终止劳动合同即可。如果是劳动者
主动
提出不续约的,没有经济补偿;如果是用人单位提出的,有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
合同到期
员工
主动
提交
辞职
,公司不开
离职
证明怎么办?
答:
这个是违法的,可以去投诉。不能不开的。
合同到期
不续签让
主动辞职
怎么办
答:
一、
合同到期
没有续签需要
辞职
怎么办? 劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。二、合同到期怎么办 合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。 1、合同解除 合同当事人约...
合同到期
走和
辞职
走哪个好
答:
合同到期
走好。
辞职
与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你
主动
与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不...
合同到期
后,
主动辞职
会扣福利吗?
答:
合同到期
后,劳动者
主动辞职
的,如果合同中约定了相关的福利待遇的,用人单位是不能克扣的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
离职
和
合同到期
不续签区别
答:
合同到期
不续签是指,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限届满后,用人单位没有和劳动者续签劳动合同的行为;2、离职一般是员工单方面向企业
提出离职
申请:而合同到期不续签则是用人单位不跟劳动者续签合同。一般
辞职
都是指在合同没有到期的情况下,你
主动
与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,...
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