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合同到期了多久签劳动合同
劳动合同
的续签是在
多久
的时间之内?
答:
劳动合同的续签是在合同到期后的一个月内进行办理
,如果超过了一个月再进行续签那么劳动者是有权利要求双倍的工资做为补偿;一般在办理时就需要提前通知,避免让自己的利益受损。 一、劳动合同的续签是在多久的时间之内?用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个...
劳动合同
续订时间是
多久
?
答:
劳动合同的续订时间最迟不能够超过到期后的一个月
。因为劳动合同一旦到期就表示双方原有的劳动合同已经开始作废,如果此时劳动者还在这个单位继续工作,那就相当于双方没有签订劳动合同,因此就必须要在到期的一个月之内重新签订。 一、劳动合同续订时间是多久?合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月...
劳动合同到期多久
内续签
答:
续签劳动合同,
应当在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同...
劳动合同
续订应该在
到期
日前
多久签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
一般公司
合同到期
,
多久
去签
答:
法律分析:具体情况具体分析。如果是劳动合同到期续签的,
用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前...
公司续签
合同
需要提前
多久
答:
一个月内。
合同到期
续签的,无需提前通知,
到期后
一个月内续签都是可以的。
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者...
合同到期
提前
多久签
才可以
答:
法律分析:在
到期
的一个月之内续签
劳动合同
就可以了。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动...
劳动合同到期
要续签应当提前
多久
通知?
答:
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司
不续签应当提前30天通知
,那么公司只提前一周通知是违约了,应...
在我国
劳动合同
续签的有效日是
多久
?
答:
1、一个月内,
劳动 合同
到期 的,用人单位最迟应在
劳动合同到期后
的一个月内与员工续签 劳动合同 ,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付 双倍工资 。 2、《 劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工...
劳动合同过期
几天为续签
答:
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在
合同到期后
一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行。大家都知道,在工作中,为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务,在确定劳动关系时,双方会
签订劳动合同
。我们也都清楚,所签订的劳动...
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