11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期单位多久续签
劳动
合同到期
需要提前
多久续签
答:
但尚未签订书面合同,
用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订
。4. 如果用人单位在员工入职前签订了劳动合同,那么劳动关系自员工开始工作之日起建立。5. 第三十六条规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这同样适用于劳动合同的续签过程,双方可以通过协商决定是否继续劳动合同。
劳动
合同到期
的,应在什么时间
续签
劳动合同?
答:
一个月内 劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
单位合同到期
自动
续签
吗
答:
合同到期以后,如果用人单位没有办理终止劳动合同的话,那么就是为继续续签劳动合同,
但是而用人单位也需要在合同到期后的一个月以内签订续签的劳动合同
,否则就需要向劳动者支付双倍的薪资报酬。 一、单位合同到期自动续签吗 有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事...
劳动
合同到期续签
时间怎么规定的
答:
一、劳动合同到期续签时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签
,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
劳动
合同到期
后用人
单位
几日内
续签
答:
欢迎阅读小编收集的资料了解。一、劳动合同到期在什么时候续签
一个月之内
。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的
一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
合同到期多久
必须
续签
答:
法律分析:劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
公司续签合同
需要提前
多久
答:
1.
公司合同到期续签
时,无特殊情况下,无需提前通知对方。2. 在合同到期后的一个月内完成续签手续均视为有效。3. 劳动
合同期满
后,双方经协商一致,可选续签劳动合同,且应在合同到期前办理续签手续。4. 如因用人
单位
原因未按程序终止或续签劳动合同,劳动者继续工作形成事实劳动关系,视为劳动合同的...
我想问问
合同到期什么时候续签
答:
合同到期一个月之内续签。劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动
合同到期多久
需要
续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前
多久续签
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。
合同到期
前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
合同到期
不
续签多久
是自动续签
答:
律师解答 劳动
合同到期
不
续签
,不会自动续签,但劳动者在劳动合同到期后仍然在用人
单位
就业,超过一年未签订书面劳动合同的,视为双方签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期最迟几天续签
合同到期多久就算续签
合同到期多久必须续签
合同到期多久补签合同
劳动合同到期后单位多久续签
劳动合同到期应该多久续签
员工合同到期多久内续签
劳动合同到期多久之内续签
合同到期后多少天内签