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合同到期了自己不想续签了
合同到期
个人
不想续签
有经济补偿吗?
答:
合同到期个人不想续签一般是没有经济补偿的,但是如果因为用人音位违法不想续签的话,就可以得到
;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。合同到期个人...
合同到期我不想续签
怎么办
答:
法律分析:与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续
。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益,在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同,如果用人单位强制解除的话需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金;但...
合同到期自己不想续签
有赔偿吗
答:
1. 劳动合同到期后,如果个人选择不续签,通常情况下是不享有经济补偿的
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,该条款规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的特定情形。3. 其中包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照规定解...
合同到期不想续签
可以直接走吗
答:
员工在合同到期后若不想续签,
不能直接离开工作岗位
。根据法律规定,员工应当提前30天向人事行政部门提交书面的《辞职报告》,并领取离职手续表。人事行政部门会对离职员工进行面谈,了解其离职的原因并进行记录。接下来,员工需要按照离职手续表完成一系列离职步骤。首先,离职员工的部门负责人需要签字确认离职...
合同到期
本人
不想续签
答:
合同到期后,本人不想续签,
可以不签
。如果已经找到新的工作单位,原单位的人力资源部应该做好社会保险关系的转移接续手续。如果还没有找到新的工作单位,公司应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内出具解除或者终止劳动关系的有效证明。合同的生效要件如下:1、合同的当事人具备相应的民事行为能力;2、当...
劳动
合同到期自己不续签
答:
法律分析:劳动
合同到期后
,如果是员工
自己不愿续约
的,单位经过挽留也不能够阻止改变想法的时,劳动合同到期终止,劳动关系自动解除,单位无需支付员工赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
合同
已经
到期
快一个月了,本人
不想续签
可以直接走人了还是需要提交辞职申 ...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
合同到期了自己不想续签了
可以拿到补偿金吗
答:
一般情况下,
合同到期自己不续签
是不可以拿到补偿金的。详细 在大多数国家和地区的劳动法律体系中,当一份固定期限的劳动合同到期时,如果雇员选择不续签,那么他们通常没有权利要求雇主支付补偿金。这是因为合同到期不续签被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。补偿金通常是在某些特定情况下...
合同到期自己不续签
可以直接离职吗
答:
法律分析:如果
合同到期不想续签
可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者
不愿续签
劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一项 劳动
合同期满
的,劳动合同...
合同到期了自己不想续签了
可以拿到补偿金吗
答:
2. 这是因为
合同到期不续签
被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。3. 补偿金通常是在雇主无故解雇雇员或违反劳动法规时支付,作为对雇员损失的经济赔偿。4. 在合同正常到期且无不当行为的情况下,没有支付补偿金的法律依据。5. 例如,如果雇员与公司签订的合同到期,雇员决定不续签,...
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