11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期以后不续签有赔偿吗
如果
合同到期不续签有赔偿吗
答:
法律分析:存在补偿
。如用人单位提出不续签,需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资。若劳动者因《劳动合同法》第十四条规定的条件要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,则属违法行为,应支付赔偿金,标准为工作满一年支付两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
合同到期不续签有补偿吗
答:
【法律分析】:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看具...
合同到期不续签有补偿吗
答:
【法律分析】:合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
合同到期了
自己
不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若合同到期后,用人单位决定不续签,
则用人单位需向劳动者支付经济补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期不续签有补偿吗
答:
【法律分析】:员工合同到期公司不续签是要赔偿的
。劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,...
合同到期了
自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动
合同
超过一个月不满一年的,
可以要求
单位...
合同到期了
自己
不续签有赔偿吗
答:
1. 如果单位或雇主不打算
续签合同
,需向员工支付经济
补偿
。2. 如果员工不打算续签,具体情形可分为两种:- (1)如果单位或雇主维持或提高原有劳动条件,员工仍选择
不续签
,则无需支付经济补偿。- (2)如果单位或雇主降低原有劳动条件,员工因此不续签,则应支付经济补偿。3. 若劳动
合同到期后
,不再...
合同到期了不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:
合同期满了
公司
不续签可以要求
续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付
赔偿
金。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
合同到期了不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期了不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
3年
合同到期了不续签有赔偿吗
答:
3年
合同到期了不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期到期不续签需要赔偿吗
劳动合同到期不续签有补偿金吗
合同即将到期不续签有赔偿吗
员工合同到期不续签有补偿吗
合同满三年后不给续签怎么办
员工合同到期不需要补偿吗
劳务工不续签合同赔偿吗
合同的到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期单位不续签怎么赔偿