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合同到期后多久必须续签
劳动
合同到期需要
提前
多久续签
答:
1. 在中国,法律并未明确要求雇主必须提前多久与员工续签劳动合同。通常情况下,劳动合同到期后,
双方有一个月的时间来决定是否续签以及续签的具体条款
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立和续签劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着劳动合同的续签...
合同到期过后必须
什么时间
续签
答:
法律分析:合同到期过后应当在一个月之内续签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
合同到期多久必须续签
答:
法律分析:劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
合同到期
不
续签多久
是自动续签
答:
劳动合同到期不续签,不会自动续签
,但劳动者在劳动合同到期后仍然在用人单位就业,超过一年未签订书面劳动合同的,视为双方签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
劳动
合同到期
最晚
续签
时间
答:
到期后一个月内续签都是可以的
。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。一、...
我想问一下
合同到期
什么时候
续签
答:
合同到期一个月之内续签。劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动
合同到期多久需要续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前
多久续签
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在
合同到期后
一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动
合同过期
几天为
续签
答:
一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定
续签
劳动合同,只要在
合同到期后
一个月内续签完成即可。但是了解双方意向
需要
合同到期前一个月提前进行。大家都知道,在工作中,为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务,在确定劳动关系时,双方会签订劳动合同。我们也都清楚,所签订的劳动...
劳动
合同到期后
最晚
多久
和员工
续签
答:
劳动
合同到期后
最晚在一个月内和员工
续签
。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,
应该
在一个月内续签新的劳动合同,否则超过一个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析劳动合同的相应条款要双方协商,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。用人单位最晚要在...
续签劳动合同,一般在合同到期前多久或
合同到期后多久续签
答:
合同到期前,如果双方都决定
续签
劳动合同,只要在
合同到期后
一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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