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合同到期多久补签合同
合同到期
提前
多久签
才可以
答:
法律分析:在到期的一个月之内续签劳动合同就可以了
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动...
劳动
合同到期
后提前
多久
续签
答:
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同
,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 一、劳动合同到期后提前多久续签 用人单位可以提前...
续签劳动合同,一般在
合同到期
前
多久
或合同到期后多久续签
答:
法律分析:合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,
只要在合同到期后一个月内续签完成即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交...
合同到期多久
续签有效?
答:
合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效
,根据我国法律明确规定,劳动合同到期之前,如果双方当事人都会决定续签劳动合同的,那么在劳动合同到期之后的一个月的时间内续签都是属于合法有效的。 一、合同到期多久续签有效?合同到期前或者是在到期后一个月的时间内续签有效,合同到期前,如果双方都...
劳动
合同到期多久
需要续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月
。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后
一个月内续签完成即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
合同到期多久
必须续签
答:
法律分析:劳动
合同到期
的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
劳动
合同
一般于
到期
前
多久
续签
答:
劳动合同一般于到期前一个月内续签,法律没有限制。但续签应当在劳动
合同期满
后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动
合同到期
,用人单位与劳动者协商可以续签。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
合同到期
提前
多久
可以续签
答:
法律分析:
合同到期
续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动
合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,依照本法...
劳动
合同到期
后最晚
多久
和员工续签
答:
劳动
合同到期
后最晚在一个月内和员工续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在一个月内续签新的劳动合同,否则超过一个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析劳动合同的相应条款要双方协商,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。用人单位最晚要在...
合同到期
提前
多久
续签
答:
一个月内。《中华人民共和国劳动合同法》第十条合同续签最迟应该在
合同期满
后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
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