11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期多久必须续签
劳动
合同
续订应该在
到期
日前
多久
签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
劳动
合同到期多久需要续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月
。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
合同到期多久续签
答:
劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期多久
不签视为自动
续签
答:
法律分析:劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认
,双方沟通一致后重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
劳动
合同到期
后最晚
多久
和员工
续签
答:
劳动合同到期后最晚在
一个月内
和员工续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在一个月内续签新的劳动合同,否则超过一个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析劳动合同的相应条款要双方协商,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。用人单位最晚要在...
一般公司
合同到期
,
多久
去签
答:
法律分析:具体情况具体分析。如果是劳动合同到期续签的,
用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前...
劳动
合同
满多少年不用
续签
答:
与员工
续签
两次
合同
之后,第三次再签合同时,应当签订无固定期限合同。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上,
到期
后可以签订无固定期限劳动...
劳动
合同到期
最迟不能超过
多少天续签
答:
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、劳动
合同期满
后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同...
合同到期
提前
多久续签
答:
应该在原劳动
合同期满
后的1个月内办理续签手续;6、公司可以不支付经济补偿的情况,公司发出续签劳动合同意向,并维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,公司可以不支付经济补偿。劳动
合同续签
备案:1、用人单位按规定填写花名册和劳动合同,签署意见并加盖行政公章,就业管理机构审核收存花名册,...
合同到期
公司
需要
提前
多久
续约
答:
法律主观:
合同到期
的,公司并不
需要
提前与劳动者续约,劳动合同到期后一个月内
续签
都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签,但是劳动者依然继续工作的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律客观:《劳动合同法》第十四条 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期后多久内续签有效
合同到期多久续签有效
劳动合同到期多久续签有效
多久不续签合同默认续签
合同到期多久补签合同
合同到期可以延迟多久续签
合同到期最晚多久续签
合同到期多久续签不违法
合同期满多少天要续签