11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期自动离职吗
劳动
合同到期
是
自动离职
嘛
答:
劳动合同到期不是自动离职
。劳动合同到期并不等同于自动离职,如果双方决定不续签合同,劳动关系自然终止;但若是用人单位决定不续签,需向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满终止时,劳动者应完成工作交接,用人单位则负责出具离职证明,并在十五日内办理劳动者档案及社会保险关系的转移手续。即使合同到期,劳...
合同到期
就可以
自动离职吗
答:
法律分析:劳动合同期满的,劳动合同终止。
可以自动离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
劳动
合同到期
走人是算
自动离职吗
?
答:
1、合同到期走人算自动离职
,劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障,但是劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后直接走人就可以了,也就是劳动合同到期后可以自动离职。相关法律规定:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的...
合同
不续签
到期
算
离职吗
?
答:
合同到期不续签,不是自动离职
,是劳动合同终止。《劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。网友咨询:合同不续签到期算离职吗?北京康运律师事务所梅志新律师解答:合同到期不续签,不是...
合同到期
走人是算
自动离职吗
?
答:
劳动合同到期后是自动离职
,劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
劳动
合同到期
是不是可以
自动离职
?
答:
劳动
合同到期
,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,不是劳动者
自动离职
。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
合同到期
就可以
自动离职吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,双方未续签或未达成新的劳动合同,劳动者可以
自动离职
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相应证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3. 离职时,劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时...
合同到期
算
自动离职吗
答:
合同到期
不算
自动离职
。劳动合同到期后,如果劳动者不打算续签合同,可以停止工作。需要明确的是,劳动合同的终止并非劳动者主动离职,而是因为合同期限已满。在签订劳动合同时,应注意以下内容:1. 劳动合同期限:合同期限可以是有固定期限,如一年或三年;也可以是无固定期限,仅约定终止条件,通常到劳动者...
合同到期
算
自动离职吗
答:
合同到期
不算
自动离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
合同到期
个人不想续签算
离职吗
答:
合同到期
个人不想续签算离职。劳动
合同期满
后,如果员工不愿意续签新合同,这种情况属于合同终止,并不等同于员工的
自动离职
。合同到期后,双方可以通过协商决定是否续订劳动合同。如果劳动者选择不再签订劳动合同,应向用人单位提出离职申请;用人单位在同意离职申请并出具相关证明后,劳动者才能正式离职。这一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期员工可以自动离职吗
合同期已满可以自动离职吗
合同到期属于被动离职
劳动合同期满算主动离职吗
一年一签合同到期就解除了吗
不续签劳动合同就自动离职吗
合同到期不续签算自动离职吗
劳动合同终止了能自动离职吗
合同到期了直接走可以吗