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合同双方不当面签有效吗
合同双方不当面签有效吗
答:
法律分析:合同双方不当面签,是否有效,因情况而定:
1、是授权委托给他人签订,则合同也是有效;2、没有授权委托他人代为签订合同,则合同无效
;3、签订合同后当事人对合同进行追认,此时合同有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权,代...
签
合同
一定要
双方当面签吗
?
答:
1. 合同签订不必要求双方必须当面进行
。2. 一方可以先签字,合同在另一方签字或盖章时即告完成。3. 根据《中华人民共和国合同法》第十三条,合同的订立采取要约和承诺的方式。4. 根据第十六条,要约在到达受要约人时生效,采用数据电文形式订立合同的,到达时间以进入特定系统的时间为准,或未指定特定系...
不是
双方当面签
的
合同
有法律效益吗
答:
不是双方当面签的合同也有法律效益
。没有面签的合同也是有效的,面签与否一般不影响合同的效力,只要签订合同的主体适格、意思表示真实一致、合同内容合法的,即使签订合同时不是面签,而是通过电子数据方式签订的合同也是有效的。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业...
合同
一定要
当面签吗
答:
法律分析:不必
,签订合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,可以当面签也可以采用邮寄、信件、电报等方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以...
劳动
合同
一定要
当面签吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合法》,
劳动合同不一定要当面签,在一方先签的情况下,后一方签字或盖章时为合同签订完成
。法律依据:《中华人民共和国劳动合法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
劳动
合同
一定要
当面签吗
?
答:
劳动
合同不
一定要
当面签
,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
合同
必须
面签
才
有效吗
答:
一、合同必须面签才
有效吗
合同的签订无须双方
当面签
订。一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。二、如何确定合同签订的时间 合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要
合同双方
意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合...
合同
法里面是不是说签合同必须由
双方当面签
才算
答:
不需要
当面签
,只要有签了就可以。除非
合同
特别约定。
合同
没有
当面签
有法律效应吗
答:
只要
合同
内容是
双方
协商一致,双方签字盖章就是
有效
的,不一定非要要
当面签
。
签
合同
一定要
双方当面签吗
?
答:
合同
的签订无须
双方当面签
订。一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。根据《中华人民共和国合同法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间...
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