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合同工和劳务工的区别
劳务工和合同工
有什么
区别
答:
劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面
。以下是相关介绍:1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理并派遣到用人单位工作;合同工则直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;合同工则...
合同工和劳务工
有什么
区别
?
答:
1、发生劳动关系不同
合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系
;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、
福利不同
合同工所有的福利待遇均在所属单位享受
;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
劳务工和合同工
有什么不同?
视频时间 01:56
劳务工和合同工的区别
一起了解一下
答:
1、签订合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的
福利待遇
均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
合同工和劳务工
哪个好
答:
合同工与劳务工在劳动关系、
福利待遇
和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到...
劳务工与合同工的区别
答:
合同工
自然就是和用人单位签定劳动合同,并且享受保险和各种补贴,是用人单位的正式员工订合同方式的不同 合同工工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发 生劳动关系;
劳务工
工人与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议, 与用人单位不产生直接的劳动关系; (二)承担的风险事务不同 合同工...
国企里
合同工和劳务工
有什么
区别
?
答:
国企
合同工和
合同制
工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
合同工和劳务工
有什么
区别
答:
法律主观:合同工跟劳务工之间具有劳动关系以及
工作性质
之间的区别。合同工通常是与用人单位直接签订劳动合同,而劳务工则是与劳务公司签订合同,由劳务公司进行派遣进行劳动。工作性质上劳务工通常为体力劳动工作,具有泛用性。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
在购买社保时出现一个
合同工和劳务工
,它们有什么
区别
答:
1、签订合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的
福利待遇
均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
劳务
派遣与
合同工的区别
待遇
答:
劳务
派遣与
合同工的区别
待遇:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严;2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业人事决定...
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