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合同没满辞职怎么办
合同
期
不满
员工要
离职怎么办
答:
1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续
。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;3.用人单位不得拖欠劳动...
合同没
有到期员工提出
辞职
答:
【法律分析】劳动合同未到期,
劳动者可以辞职,辞职后劳动合同解除
。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、
正常辞职的情况
。
劳动者提前30天书面提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出...
如果劳动
合同
三年,
未满
三年,想
辞职怎么办
答:
法律分析:与用人单位协商一致,可以解除劳动合同
,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同,但无权要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
我签了劳动
合同
,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上
辞工
吗?工资可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,
可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要
提前三天通知用人单位,并把工作交接好
,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律分析签了合同...
签了三个月的
合同未
干满想
辞职
,行不行
答:
法律分析:签了三个月的合同没有干满想辞职,是可以的
。根据我国法律规定,在劳动合同期间,劳动者自发愿意辞职的,如果是在试用期内,
需要提前三天提出辞职才可以
。如果是正式员工,需要提前1个月向主管部门提交辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
在工厂
没满
一个月
辞职怎么办
答:
法律分析:可以依法解除劳动合同:递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式)。试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
签劳动
合同
一年,
未满
可以
辞职
吗
答:
劳动
合同
期限
未满
的,劳动者能
辞职
。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满后,劳动合同就解除,用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。
离职
证明
怎么
开?1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证...
合同
期
未满辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:劳动
合同未
到期
辞职
的方法有:1.与用人单位协商一致可以
离职
.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
五年
合同
期
未满
要
辞职怎么办
答:
法律分析:可以辞职,与公司协商即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进厂签了三个月
合同没
做
满辞职
不给工资
怎么办
答:
法律分析:其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,
不
得
无
故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行...
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