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合同签多少年就不用签了
满
多少年就
可以签无固定期限劳动
合同
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
试用期过了还没
签合同
怎么办?
答:
1、试用期也需要
签合同
,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、未签劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
在公司做了5年,交了18个月社保,一年一
签合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我父亲在一家私营企业工作了20年前
几年
还有
合同
,后来就没有在
签订
劳动...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原...
签合同
时上面没有说工资
多少就签了
属于违法吗
答:
第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三,劳动
合同
的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。 第四,工作...
签约
公司需要交钱吗
答:
如果交钱,必须让简约公司开一个凭证,注明钱是干什么用的,还可以通过他们所要的金额自己判断到底是该给还是不该给。二、签约艺人
合同签多少年
合约内容以及年限,是看艺人的具体情况来定,还要综合公司高层的经营理念,这个期限没有固定的标准。公司签艺人,最终的目的是后期的盈利,前期是要进行投入的。如...
17
年签
的劳动
合同
提前辞职违约金要
多少
答:
17
年签
的劳动
合同
提前辞职违约金是
不用
赔付的,因为用人单位和员工签署的合同里面是不能够规定违约金额的。而且员工如果想要离职,只需要提前30天告知用人单位就可以了,
就不
算违反合同规定的。 17年签的劳动合同提前辞职违约金要
多少
不用赔偿违约金,因为按照法律规定,用人单位
签订
的劳动合同不能约定...
公司员工劳动
合同
到期了,请问要在
多久
之内续签完?
答:
如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未
签订
劳动
合同
的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
劳动
合同
到期公司给我张续签/终止劳动合同意向书可以签字吗?
答:
在劳动
合同
到期后,公司给您一张续签/终止劳动合同意向书,您可以根据具体情况决定是否签字。如果公司提出了续签劳动合同的意向,并且您也愿意继续在公司工作,那么您可以签字确认。续签劳动合同可以确保您继续在公司工作,并享受相应的劳动保障和福利待遇。如果公司提出了终止劳动合同的意向,并且您也同意终止...
连续与同一单位
签订
劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1、用人单位不
签订
劳动合同如何办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动
合同了
,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
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