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合同签多少年就不用签了
多少年
可以
签订
无固定期限劳动
合同
答:
、无固定期限劳动合同的签订条件具体如下:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)单位是首次合同制与员工
签订合同
时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年;(3)无
合同用
工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;(4)劳动者与用人单位协商...
首次
签订
劳动
合同
的期限一般为3年,签订劳动合同的次数一般不超过两次...
答:
劳务派遣
合同
,用人单位与劳动者需要
签订
2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制,可以双方约定。不过,劳动者在第3次签订劳动合同的时候,有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝的属于违法。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
10年长期租房
合同
怎么签租房合同长时间
多少年
答:
房屋租赁期间届满,当事人续订租房屋赁
合同
的租赁期限自续订之日起不得超过20年,房屋租赁期限超过20年,并非整个租赁合同无效;而是超过20年部分租赁期限无效,也就是租赁期限按20年计算。以上就是小编给您介绍的关于10年长期租房合同怎么签和租房合同长时间
多少年
有效的相关的介绍,签署合约是签署长期的...
在公司做了一年以上
就不用签订
劳动
合同
吗
答:
法律分析:在公司做了一年以上,仍需
用签订
劳动
合同
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满...
合同签了几年就
必须上几年吗
答:
法律分析:没有必须的事情。劳动
合同
分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同三种,无论哪种,劳动者提前30天书面通知用人单位(试用期内提前3天通知用人单位),
不需要
用人单位批准就可以离职(解除劳动合同)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
在一个单位工作
多少年
,就得
签订
永久
合同不
会被辞退了?
答:
我来回答:1.首先没有你说的永久
合同不
会被辞退,劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同,你所说的是无固定期限合同;2.无固定期限合同的取得:1.连续两签订固定期限合同,再一次
签订合同
必须签订无固定期限合同;2.劳动者在该用人单位连续 工作满10年的;3.双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔...
职工在一个单位工作满
多少年
,就可以
签订
无限期
合同
呀?
答:
如果劳动者提出订立无固定期限的劳动
合同
,应当订立无固定期限的劳动合同;2. 在同一单位连续工作十年以上并距法定退休年龄五年以内的员工,员工提出续签合同的,应续签无固定期限劳动合同。3. 复员、转业军人初次就业的,如果劳动者提出
签订
无固定期限劳动合同,应当与其签订无固定期限劳动合同。
劳动
合同
做了
多少年
才签长期合同
答:
也就是
签订
无固定期限的劳动
合同
,签订无固定期限的劳动合同需要符合以下条件,连续订立二次固定期限劳动合同, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。可以参照《劳动合同法》...
劳动
合同签多少年不
能辞退
答:
根据《劳动
合同
法》的如下规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 但
签订了
无固定期限劳动合同并不等于进了保险箱,一旦出现第三十九条的情况,还是将被依法解除劳动合同。二、劳动合同解除...
合同签了
三年续签是
签多少年
答:
合同
一经
签订
,对双方都具有约束力。 劳动者与用人单位选择续签的,不论选择以上那种期限的劳动合同,都不得再约定试用期。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人...
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