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同工同酬工资能拿多少
同工同酬工资
怎么算
答:
同工同酬工资
计算方法如下:1、日工资=月工资收入除以21.75含用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算;2、小时工资计算方法,小时
工资工资
收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件:1、劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、...
同工同酬
怎么算
工资
答:
1、日工资=月工资收入除以做逗拿用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算); 2、小时工资计算方法,小时
工资工资
收入除以(乘以8)。
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
同工同酬
的
工资
怎么算
答:
同工同酬工资
计算方法如下:1、日工资=月工资收入除以21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);2、小时工资计算方法,小时
工资工资
收入除以(21.75乘以8)。同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支...
仲恺医疗机构
同工同酬工资多少
一个月
答:
仲恺医疗机构同工同酬工资11500每个月
。仲恺高新区人民医院是仲恺高新区唯一一家二级甲等公立综合医院,惠州西南片区的120急救中心。医院分为曙光路总院区、妇儿中心分院区以及惠南分院。
同工同酬
一般上满一个月
工资能
有五千吗?
答:
不一定。看你的工资水平,如果薪资5千,并按要求完成工作,那么一个月后你获得的薪资应该可以达到5千
。如果薪资不足5千,那工作一个月后到手也不会有5千。同工同酬简单来说,就是两个工作水平相当,工作内容相当的人,所获得的基本酬劳应该是一样的,而不应该因为年龄、性别进行酬劳歧视。
同工同酬
的
工资
计算方式
答:
同工同酬
的
工资
计算方式是日工资等于月工资收入除以21.75,这种方式用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。用人...
同工同酬
每天10.5个小时
工资
怎么算底薪2280怎么算?
答:
同工同酬
是指在同样的工作条件下,男女员工应该享有同样的
工资
待遇。对于每天工作10.5个小时的情况,一般的计算方式如下:计算日工资 如果底薪为2280元,一般情况下可以按照2280元/21.75天 ≈ 104.83元/天来计算日工资。计算加班工资 对于每天工作10.5个小时的情况,一般情况下,超过8小时的部分算作...
西城区幼儿园公立园
同工同酬工资
大概都是
多少
?
答:
我觉得这个工作的
工资
待遇应该在¥6000左右吧。
同工同酬工资能拿多少
答:
不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬
体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬。
同工同酬
退休后待遇一样吗
答:
退休后的待遇也不同。
同工同酬
的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》中,该法规定
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,虽然我国法律并没有规定具体的操作标准,但在实际操作中,只要劳动者在相同或相似岗位上付出大致相同的工作量,取得大致相等的工作业绩,就应当获得大致相等的报酬。
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