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同工同酬相关案例
同工同酬
答:
同工同酬
是指用人单位从事相同工作的劳动者,在提供相同的劳动时不得,不得因性别、年龄、民族、残疾、地域等差别,获得不同的劳动报酬。同工同酬本质是反就业歧视法在劳动报酬领域的体现。用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。同工同酬并非是指劳动报酬...
一个在行政机关工作多年的人员,是否应该
同工同酬
?
答:
协议期满后,该幼儿园向王某发出终止双方劳动关系的通知,王某收悉后,认为自己在职期间与在编人员在相同的岗位,从事相同的工作,理应享受
同工同酬
待遇,要求单位按照同工同酬待遇为其补缴社会保险,单位却认为王某与在编工作人员不具有可比性,不符合享受同工同酬的法定情形。于是王某于2008年3月1日,向...
同工同酬
劳动仲裁中的
案例
答:
法律分析:1、递交劳动仲裁申请书及
相关
证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、...
如何理解
同工同酬
答:
根据之前的执行尺度个人对
同工同酬
是这样理解的:工作岗位、职级、工作内容相同的,应做到同工同酬,而且“同工同酬”不仅仅指工资待遇相同,还应包括其他福利待遇。同样同工同酬也不能理解为狭义的同工同酬,即应允许在同一工资区间内进行浮动,应该是相对广义的概念。 同工同酬应具备怎样的条件? 1...
同工同酬
胜诉
案例
答:
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体...
事业单位在编和非在编的
同工同酬
答:
事业单位在编和非在编的可以要求
同工同酬
,但是前提是付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》
相关
规定,工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资
有关
法规中,工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...
底薪1970
同工同酬
怎么算?
答:
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述
案例案例
以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节...
关于性别不平等的现实
案例
答:
案例
四:演员安德里亚·里斯伯勒分享了自己的经历,指出没有男演员为她减薪,而且她在最近的电影中要求加薪的请求也被拒绝了。这反映了女性在争取
同工同酬
方面面临的挑战。案例五:一份全球性别差距报告指出,尽管性别不平等在教育、健康和政治赋权方面的差距有所缩小,但在经济机会方面,特别是薪资方面,...
关于年终奖你了解多少?
答:
员工和公司之前从未约定过年终奖发放条件及标准等,公司年终发放的“年终奖”就不属于工资或绩效考核工资,而属于物质奖励。物质奖励的有无、发放条件、发放标准等由公司自主决定。同时,物质奖励不属于工资的一部分,可以不适用“
同工同酬
”。【
案例
1】一次性奖金≠年终奖,是否发放由企业自主决定 小钱是...
农村自建房工人摔伤赔偿
案例
答:
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工钱结算与日常生活开支费用由仇某向廖某领取再发放给黄某等四人,仇某、黄某等四人
同工同酬
,共同吃住,日常生活开支费用也平均负担。某日,黄某在批灰劳作时,因不小心跌倒下楼,造成身体多次伤害,住院治疗了80多天,医疗66000多元。黄某受伤后多次打廖某、张某赔偿未果,向法院提起诉讼,要求廖某...
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