11问答网
所有问题
当前搜索:
后期工资底薪加提成是怎么说
我去平安人力资源部面试,她说
工资是底薪加提成
,她们部门没有跑业务的...
答:
其实就是让你做客户经理啦,说白了就是做业务 100元教材:平安金融学院的大一教材,85元考试费,考试由保监会组织的,没骗人,就是保险代理人资格考试,入行的先决条件。做业务没有好坏之分,关键你要审视一下你自己,愿不愿意,合不合适。祝你好运 ...
我的
工资是底薪加提成
,没有加班费,但
提成怎么
提?
答:
货款回笼是你的职责,必须知道的,总不可以把货物送人吧?你还应该催款,不让顾客拖欠。你应该做记录,把每一笔款记得清清楚楚。货卖出去后就开始催款。
猎头顾问的
工资是底薪加提成
?
答:
.
薪资
待遇情况 二线城市:重庆,成都,等 助理: 1500—2000+
提成
顾问: 2000——3000+提成 一线城市:北京,上海等:助理:3000左右+提成 顾问:4000-5000 左右
顺丰快递
工资怎么
计算
答:
顺丰快递
工资是
按照固定工资和
底薪加提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法 1.送件提成...
顺丰快递
工资怎么
计算
答:
顺丰快递
工资是
按照固定工资和
底薪加提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法:1.送件提成...
顺丰快递
工资怎么
计算
答:
顺丰快递
工资是
按照固定工资和
底薪加提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法:1.送件提成...
我是一位兼职生,我们
工资是底薪加提成
每个月是3000左右,但公司每次只...
答:
你好按税务规则讲不是这样的,
提成
要平均分到四个月里或者每个月具体是多少分出来加到对应月份里。如果公司不这样做是十分不合理的。例如你
工资
每月若为3200元,每月提成若为1000元,如果按分月来纳那你的应纳税额是3200+1000-3500=700再X4等于2800元。如果集中一个月应纳税额为3200+4000-3500=3700...
客服岗位无责
底薪
和含
提成工资
,哪种更合理?
答:
无责任
底薪
与
加提成
的
工资
,两种模式更适合于哪一种客服这个岗位,应该说本身就没有什么提成,因为客服就是帮助人们解决问题,某一个产品的客服或者某一个软件的后台客服。基本上模式都是一样的嘛,都是解决客户所提出的问题,这就是他们的主要工作。无责任底薪比较适用于那些后台的客服,就
是说
这个事情...
给员工高
提成
低
工资
可以吗?你
怎么
看?
答:
最后的综合
工资
肯定也能够上万,甚至会更多。这种分配是合理的。现在职场当中有很多职业的
底薪都是
非常低的,而且那些招聘告示上面一般都是3000元到8000元不等,其中就包含了基础工资,以及
提成
,当然在一些一线城市内工资肯定是更高的,几乎都是上万元甚至好几万,只要大家每个月能够多谈成几单生意,自然...
...4月9号进公司签合同时
说工资
是
底薪
1600加签单
提成
,而且说了会给油...
答:
还规定,职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可以从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并且,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。“你公司辞退就扣百分之30”不知是否为
基本工资
,如是,则该合同条款不符合法律法规的规定。另外,你还提到法定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜