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后现代管理理论
()属于
后现代管理
时期的系统
理论
。
答:
后期行为科学
理论
主要有:需要层次理论(马斯洛)、双因素理论(赫茨伯格)、X-Y理论(麦格雷戈)、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等 (4)
后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上,出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学...
后现代管理理论
划分依据是什么啊
答:
3、制造经济正向服务经济转型,从中心到边界的、基于控制的
管理
方式正在失效,等级结构受到挑战,管理的侧重点从中心转向外围,首先是顾客,其次是员工,第三是流程,最后才是领导者,这四个层面不再有等级关系,而是互利的合作关系,在服务经济时代,领导者是最彻底的服务员,如果还有等级存在的话,领导者...
后现代主义理论
对饭店业的经营
管理
有何意义?
答:
首先是知识
管理
的内容来源层面,强调知识管理主要是对各种知识内容及其过程的管理;第二点是知识管理的活动层面,强调知识管理不仅仅是技术相关性问题,而是对“人、过程、技术”的有机集成;第三点是知识管理的价值层面,强调知识管理需要实现特定价值,主要表现为,它有利于提高个人和组织的智商,有利于实现企业的业务目标,和...
后现代
公共行政
理论
在社区治理中的作用
答:
后现代
公共行政理论在社区治理中的作用是促使后现代公共行政
管理理论
朝向三个方向转变:新公共管理理论、政府治理理论以及后现代公共行政理论。后现代公共行政理论主要解决的是公共产品需求的个性化响应问题。后现代公共行政思潮是在当代国际社会“后现代性”话语出现跨领域使用的背景下形成的。伴随着哲学的语言学...
从
后现代管理
角度考虑如何研究制定企业战略??举例说明??
答:
——其一:
理论
基础 1、企业与市场。互联网技术已促使企业经营由实体一体化走向虚拟一体化,从而使得企业与市场之间的界限趋于模糊化,要求企业供、产、销、服务等业务流程必须实行再造,组织结构必须实行扁平化和发展动态联盟。2、人与自然。人类在创造了大量财富、加速推进人们生活水平的提高和社会文明进程...
后现代
公共行政
管理
的核心概念是
答:
反思性是
后现代
公共行政
管理
的核心概念之一。反思性是指对传统公共行政管理模式的批判和反思,强调对公共行政管理中存在的问题进行持续的反思和改进。在后现代公共行政管理中,管理者需要不断地反思和审视自身的管理行为和管理效果,以实现公共行政管理的可持续发展。灵活性 灵活性是后现代公共行政管理的另一...
现代管理理论
内容是什么?
答:
现代管理理论
是继科学管理理论,行为科学理论之后,西方管理理论和思想发展的第三阶段,特指第二次世界大战以后出现的一系列学派。与前阶段相比,这一阶段最大的特点就是学派林立,新的管理理论、思想、方法不断涌现。美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时林林总总共有十一个学派:经验主义管理学派,人际...
现代
系统与权变
管理理论
的主要思想是什么?
答:
现代管理理论
是继古典管理理论,行为科学理论出现后,西方管理理论和思想发展的第三个阶段。它是在前两个阶段的基础上,充分吸收了现代科学技术,适应现代市场经济环境而不断创新所形成的学派所创。权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论,是西方组织管理学中以具体...
现代
企业
管理
的理念和管理模式
答:
一、人本主义管理的兴起 管理科学的发展大体经历了三个阶段:从传统经验管理阶段到科学管理阶段,到
现代管理
阶段。20世纪40年代进入现代管理阶段,特别是二战以后,科学技术和工业生产迅猛发展,市场竞争日趋激烈,各种矛盾进一步加深。这都对管理提出了新的要求,发展了市场调查与预测,开展民主管理、应用运筹...
古典管理理论、行为科学理论、
现代管理理论
,这3个理论的代表理论分别...
答:
现代管理理论
1.管理过程学派: 创始人:亨利·法约尔。该学派的主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来。他们认为,无论是什么性质的组织,管理人员的职能是共同的.2.经验学派: 代表人物:德鲁克和戴尔。该学派主张通过分析经验(即指案例)来研究管理学问题。通过分析、比较、研究各种各样的...
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