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启瑞药业过不了试用期
试用期
过长的企业,是不是适合去工作?
答:
所以,一定要避坑
试用期
6个月的公司,当然也有一些正规的大公司,虽然试用期6个月,但是福利确实不错的,你可以考虑,比如我待过的一家公司:劳动合同上签的试用期是6个月,但是试用期1-3个月发80%工资,从第4个月开始按谈的工资100%发放,相当于试用期3个月。另外前3个月扣掉的20%的工资,在...
大家好,急问
试用期
不缴纳保险和公积金的问题。
答:
在
试用期
期间,原单位不给劳动者缴纳保险和公积金是属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门投诉,对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险...
试用期过了
不想干了怎么办
答:
法律分析:新公司
试用期
内辞职,之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的,你可以与用人单位协商退还的,如果用人单位不能退还的,可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。法律依据:《关于劳动法若干问题的意见》 第二十六条 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
公司过
了试用期
就无理由辞退!然后继续招人!只为劳动者试用期的低工资...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
面试时候有点吹牛了,工资是要高了,入职胜任
不了
咋办?
答:
这个先面试完,工作了再说,再者说了。能力需要再工作中,锻炼出来的。只要努力工作,总会有进步的,再者说了,新员工也不可能给你项目让你带的,只能以后有能力了在带,先学习积累经验!
试用期
结束,觉得这个人不行,该如何辞退?
答:
所以找到员工不符合录用条件成为了合理辞退员工的关键之处。如果
试用期
结束,公司综合考虑,认为该员工不适合该项工作,我认为公司不应该单方面宣布辞退,可以让公司人事部门和该员工深入了解一下。首先了解一下他真实的想法,分析一下他的优缺点。然后引导他思考自己和这个岗位不适合的理由,可以结合该员工的...
试用期过了
不想干了有工资吗
答:
试用期的工资标准只要符合以下情形之一,就是合法的:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定
了试用期
工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用...
试用期过了
不想签合同准备离职怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证
期
,给对方答辩期;...
部门聚会领导不叫我,我该感觉尴尬吗?
答:
部门聚餐领导不叫你,一个原因是因为你性格内向高冷不合群,另外的一个原因就是领导看不上你,总批评你,或者是你的工作能力问题吧。总之,你需要总结一下原因,如果是自己的毛病就需要改变了;但若是他们鸡蛋里挑骨头,你无须在意,一顿饭而已,咱们家又不是缺那一顿饭。心正则身正!但总是要和...
...七天的试岗期我过了,又一个月的
试用期
,我怕 她试用期不给我钱...
答:
感觉不用太担心。一般企业里,
试用期
1-2个月的试用期是很常见的。不用为此太焦虑。我们所学的任何技能都不会浪费的,所以踏踏实实用心工作吧,祝你早日通过试用期哦!
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