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员工一个月正常工时多少小时
劳动法规定
一个月正常
上班是
多少个小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,
每月一般不超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
法定工作时间每月
多少小时
答:
法定工作时间每月为176小时
。根据我国劳动法的规定,劳动者的法定工作时间每月不得超过176小时。具体来说,这一规定意味着每周工作时间为5天,每天8小时,累计每周不超过40小时。如果劳动者的工作时间超出这一标准,即视为加班,用人单位应当依法支付加班费。此外,法律还要求用人单位保障劳动者每周至少有一天...
一个月工时
是多长时间
答:
法律分析:
应该是21.75天。每日工作不得超过8小时
,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的...
劳动法
一个月
工作时间是
几个小时
答:
一、法律规定一个月工作时间是几个小时1、法律规定一个月工作时间是176小时
。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共...
劳动法
一个月
工作时间是
几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时
,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
劳动法规定上班时间是
多少小时
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...
法定工作时间每月
多少小时
答:
月:250天÷12月=20.83天/月 。工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数...
一个月正常
上班
工时
是多长时间
答:
法律分析:应该是21.75天。
每日工作不得超过8小时
,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...
综合计算
工时
制中每月的标准工时是
多少个小时
?
答:
在综合计算
工时
制中,每月的标准工时通常设定为20.83个工作日,每个工作日按照8
小时
计算,因此每月标准工时为167.04小时。对于加班的计算,可以参照标准工时制的规定。通常情况下,每天加班不超过3小时,每月累计加班不超过36小时,且每周工作不超过6天。如果企业采用季度结算工资,
员工
每月会收到标准工资,...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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