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员工不参加会议处罚
不参加会议罚款
符合劳动法吗
答:
一、不参加会议罚款合法吗1、
不参加会议罚款不合法
。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以
不能对员工罚款
。
用人单位无权对员工做罚款处理
,如果员工违法行为损害了公司的合法权益,公司可以对此员工提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法...
公司利用不开会就
罚款
迟到罚款等方法算违法吗
答:
公司对员工进行随意的罚款这本就是属于违反了劳动法,而且这种行为也会造成员工的利益受损
;对于企业一般是没有罚款权的,所以,作为用人单位在进行罚款的时候就一定要按法律规定的条款来,不然就会承担法律的责任。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
危化企业
员工不
按要求
参加
安全
会议
可以
处罚
吗
答:
向其开出了
6000元的罚单
。
不参加
公司
会议
算旷工吗
答:
法律分析:企业不能强迫
员工
在假期内进行任何工作或者与工作有关的事情,即便企业愿意付出双倍或三倍的薪酬也不行。因为,法律明确规定不得强制加班。所以,企业不能够以员工在合法假期内
不参加会议
为理由,记员工旷工。倘若以这个理由记员工旷工,员工肯定可以胜诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
开会迟到
罚款
通告
答:
六、
奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚
。 以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。特此通知 开会迟到罚款通告范文二 公司各部门:为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如下:一、 会议形式:周例会 ...
公司半夜11点50在群里发通知,要求一会12点开视频
会议
,不按时
参加
...
答:
首先要知道一点,任何的公司都无权对
员工
采取经济
处罚
的,这个和劳动法相悖的,所以你们公司这样做是违法的!
员工处罚
制度有哪些?怎么制定?
答:
1.
员工不
得迟到/早退,若发现迟到/早退行为,半小时以内
罚款
20元,半小时以后直接扣除半天工资。2.无故旷工者,扣除一天工资。3.无故
不参加
公司
会议
者,罚款10元。4.穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者,罚款10元。5.在厂区/车间/办公室吃食物,却不打扫干净者,罚款10元。6.在...
公司
员工
无故
未参加会议处罚
通知单怎样开
答:
公司
员工
无故未参加工作会议,应该在
处罚
通知单中书写无故
未参加会议
的相关行为和依据公司的管理制度,对其处罚某某元
罚款
。供参考。
公司
职工
在工作时间外
不参加会议被罚款
是否有法律依据
答:
周末
会议
、业务交流应该属“加班”。如果是经常性的下班后开会,而
不参加
者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让
员工
加班,当然应该按时间向员工支付加班费。 另外,如果员工在“开会”后回家的路上发生意外,那么责任也应该由公司负责。
开会不到的
罚款
通知
答:
全体
员工
:为落实会议的重要性,解决会议中提出的问题,责任到人,为此作如下通知:一、会议前通知 每次会议前1天以口头或者电话通知到个人 二、会议迟到
处罚
会议开始后5分钟以内(含)的全部算迟到,处罚30元,5分钟以后(不含)处罚50元。三、
会议未
到处罚 会议不到者处罚100元/次 行政部 2014-06...
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