公司半夜11点50在群里发通知，要求一会12点开视频会议，不按时参加就罚款，这合法吗？

Question

大半夜11点50在群里发通知说12点要开会，当时我都已经睡着了，没看到信息，第二天起床才看到有同事打的未接和通知短信，到公司后领导责骂，说我没有工作责任心，还要罚款，请问这样合法吗？合理吗？我有权利拒绝交这笔罚款吗？

Answer 1

首先要知道一点，任何的公司都无权对员工采取经济处罚的，这个和劳动法相悖的，所以你们公司这样做是违法的！

Answer 2

不合法，只有国家机关才有权罚款，而且得是做了违反法律规定的事情。公司没有权力罚款。公司任何形式的罚款，迟到、达不到业绩目标等，都是违法的。更何况半夜三更让员工开视频会议本来就很没有人性，就更不合法了。你不用交这笔罚款，如果公司还咄咄逼人，可以去劳动局举报。

Answer 3

这种半夜开会的方式既不合法也不合理，你不但有权拒绝这样的罚款，还可以向你当地劳动部门进行投诉。

Answer 4

有没有通知到人。2.会议的主持人和没参加的人职位高低多少，3.会议主持人和没参加会议的人是否有工作不协调行为，会议可以以书面通知的形式发送与会人，并在会议通知纪要上写明不得无故缺席，通知以部门的名义发出可以避免人与人职位心理矛盾

实话实说好了，不要找理由找借口了，领导没有傻子的，是傻子也做不了领导的

国有国法，家有家规，公司有公司的制度，这个跟合法不合法扯不上多大的关系，但公司出来的规定是公司的员工就必须要去遵守和实行，这是作为一个工作者的工作原则

若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定，要具体对待，还有取证的问题等等

我是做人事工作的，楼主遇到的是比较常见的因为会议而延迟面试的情况，虽然比较无奈，但是多了准备面试的时间。正常情况，不会有事的，耐心等待。

Answer 5

当然不合法，这么晚，已经不是你们的工作时间，不要理他。